Nimeni on Miska Lindeman. Olen aloittanut työni tammikuun alussa Romano Mission hallinnoimassa Terne Apre -hankkeessa ja toimin nuorisotyöntekijänä jalkautuvassa työssä. Olen  29-vuotias mies ja nuorisotyö on ollut osa elämääni jo pitkään, niin työn kuin vapaaehtoistoiminnankin kautta.

Minulla on aiempaa kokemusta nuorisotyöntekijänä toimimisesta, ja nuorten kanssa työskentely on aina tuntunut omalta jutultani. Koen tärkeäksi kohdata nuoret aidosti, kuunnella heitä ja olla läsnä arjen tilanteissa. Jalkautuva nuorisotyö tarjoaa tähän hyvän mahdollisuuden, sillä se vie työn sinne, missä nuoret ovat.

Työni ohella toimin hallituksen puheenjohtajana yhdistyksessä nimeltä Gipsy Fighters Ry, joka tekee myös nuorisotyötä. Yhdistyksemme järjestää neljä kertaa viikossa nyrkkeilyn alkeistoimintaa yhteistyössä Strike-nimisen salin kanssa, joka tarjoaa meille tilat toimintaan. Liikunta ja erityisesti kamppailulajit ovat osoittautuneet erinomaiseksi tavaksi tukea nuorten hyvinvointia, itsekuria ja yhteisöllisyyttä.

Ammatiltani olen kasvatus- ja ohjausalan ammattilainen, ja tällä hetkellä opiskelen sosionomiksi Tampereen ammattikorkeakoulussa (TAMK). Opintojen ja työn yhdistäminen antaa paljon: teoria ja käytäntö tukevat toisiaan ja auttavat minua kehittymään entistä paremmaksi nuorisotyöntekijäksi.

Odotan innolla uusia työtehtäviäni ja edessä olevia haasteita. Haluan kehittää itseäni nuorisotyössä, oppia uusia toimintatapoja ja viedä oppimani suoraan käytäntöön nuorten kanssa tehtävässä työssä. Koen, että jatkuva oppiminen on tärkeä osa tätä alaa ja myös omaa motivaatiotani.

On hienoa olla mukana tekemässä merkityksellistä työtä ja olla osa yhteisöä, jossa nuorten hyvinvointi ja osallisuus ovat keskiössä.

Tästä on hyvä jatkaa.

Artikkeli Uusi Terne Apren esittäytyy – nuorten hyvinvointi ja osallisuus keskiössä – Miska Lindeman julkaistiin ensimmäisen kerran Romano Missio.

Etsimme joukkoomme romaninuorisotyöntekijää / nuoriso-ohjaajaa vahvistamaan pääkaupunkiseudun romaninuorten tukea ja osallisuutta.

Romano Missio ry on valtakunnallinen asiantuntijaorganisaatio, etsimme nuorisotyöntekijää STEA-rahoitteiseen Terne Apre -hankkeeseen.

Jalkautuvan nuorisotyöntekijän tehtävänä on tavoittaa nuoria, jotka ovat ilman riittäviä tukipalveluita tai ovat vaarassa syrjäytyä. Työtä tehdään tiimissä, jonka keskeinen tavoite on tunnistaa ja kohdata tuen tarpeessa olevia nuoria, tukea heidän arkeaan sekä ohjata heitä sopivien palveluiden ja mahdollisuuksien pariin.

Tehtävä

• Nuorten neuvonta, tuki ja yksilöohjaus
• Jalkautuminen nuorten pariin (kadut, nuorisotalot, juna-asemat)
• Pienryhmien, koulutusten ja katutapahtumien suunnittelu ja toteutus
• Yhteistyö eri viranomaisten, koulujen ja järjestöjen kanssa
• Nuorten koulutus- ja työllisyyspolkujen tukeminen

Toivomme sinulta

• Kokemusta nuorisotyöstä, erityisesti kulttuurisensitiivisestä tai yhteisölähtöisestä työstä
• Romanikulttuurin tuntemusta ja halua toimia luottamuksen rakentajana
• Hyviä vuorovaikutus- ja verkostoitumistaitoja
• Valmiutta ilta- ja viikonlopputyöhön sekä liikkumista pääkaupunkiseudulla

Tarjoamme

• Monipuolisen ja merkityksellisen työn, jolla on suora vaikutus romaninuorten hyvinvointiin
• Tiiviin ja asiantuntevan työyhteisön sekä kattavan perehdytyksen
• Mahdollisuuden kehittää omaa ammattitaitoa ja vaikuttaa hankkeen sisältöön

Kelpoisuusvaatimus: Tehtävän kelpoisuusehtona on nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen perustutkinto. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä sekä vahvaa kokemusta nuorisotyöstä.

Tehtävään valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) nähtäväksi työnantajalle.

Työsuhde: Määräaikainen 1.1.2026 – 31.12.2026 (ja mahdollisuus 1.1.2027-31.12.2027)
Palkka: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukainen palkkaus. Kuukausipalkan perusteena palkkaluokka G21.

Hakuohjeet

Lähetä hakemus ja CV  mertsi.berg@romanomissio.fi 31.10. mennessä.

Lisätietoja tehtävästä antaa:
Mertsi Berg, puhelin 050 464 6525, mertsi.berg@romanomissio.fi

Artikkeli Terne Apreen nuorisotyöntekijän paikka avoinna julkaistiin ensimmäisen kerran Romano Missio.

Romanikieli sukujen siltana -hanke elvyttää kieltä ja siirtää perinnettä sukupolvelta toiselle

Romanikieli-sukujen siltana -hanke tähtää romanikielen aseman vahvistamiseen Suomessa. Hankkeen tavoitteena on kannustaa kielen käyttöön arjessa, lisätä siihen liittyvää ylpeyttä ja syventää ymmärrystä sen merkityksestä kulttuurisena voimavarana.

”Tavoitteemme on yksinkertainen mutta kunnianhimoinen: tehdä romanikielestä yhteinen arkikieli,” toteaa Tuula Åkerlund.

Kieli, joka tarvitsee näkyvyyttä ja tukea

Vaikka romanikieli on tärkeä osa romanien identiteettiä, sen asema Suomessa on edelleen haavoittuva. Tuula Åkerlundin ja Miranda Vuolasrannan mukaan yhteiskunnallinen tuki ei ole ollut riittävää.

”Romanikieli pitää saada näkyviin ja kuuluviin – tarvittaisiin esimerkiksi lapsille suunnattuja TV -ja radio-ohjelmia, opetusta kouluihin sekä opettajien ja kielenohjaajien koulutusta”, painottaa Åkerlund.

Käyttämällä oppii – ryhmät kannustavat puhumaan

Hankkeen arjessa romanikieltä opetellaan ja käytetään luontevasti ryhmätoiminnan kautta. Kun kieli on jatkuvassa käytössä, sanavarasto karttuu ja puhuminen muuttuu sujuvammaksi.

”Ihmiset rohkaistuvat, ja usein myös heidän lähipiirinsä alkaa kiinnostua kielestä”, Kertoo Åkerlund.

Tulevaisuus rakentuu arvostuksen ja kiinnostuksen varaan

Tulevaisuudessa hanke toivoo, että romanikieli alkaa saada takaisin sille kuuluvaa arvoa romanien keskuudessa.

”Haluamme herättää kiinnostuksen ja ylpeyden omaa kieltä kohtaan. Toivomme, että yhä useampi romani ottaa kielen haltuun ja välittää sen eteenpäin.”  sanoo Tuula Åkerlund.

Katse tulevaan – toimintaa halutaan laajentaa

Tulevina vuosina hanke aikoo panostaa näkyvyyteen erityisesti sosiaalisessa mediassa. Suunnitelmissa on myös romanikielen leirejä, tapahtumia ja aktiivisten paikallisten romaniyhdistysten mukaan ottamista.

”Romanikieli ei saa jäädä menneisyyteen – sen kuuluu olla elävä osa nykyhetkeä ja tulevaisuutta.” Muistuttaa Tuula Åkerlund.

Terveisin

Tuula Åkerlund

Artikkeli Romanikieli sukujen siltana julkaistiin ensimmäisen kerran Romano Missio.

Työssäni törmään asunnottomuuteen säännöllisesti, erityisesti nuorten parissa. Asumiseen liittyvät haasteet vaikuttavat laajasti ihmisten elämään, ja ne näkyvät arjessa monella eri tavalla. Asunnottomuus ei ole vain katon puuttumista pään päältä – se on monien muiden ongelmien alku ja seuraus.

Tänä vuonna osallistuin Romano Mission kautta Asunnottomien yöhön Vaasan puistikossa, kansankielellä ”Piritorilla”. Meillä oli mukana teltta, kahvia, mehua, makkaroita ja vaatteita, ja lähdimme yhdessä kohtaamaan ihmisiä. Tunnelma oli ikimuistoinen. Oli hienoa olla mukana vaikuttamassa ja nostamassa esiin tärkeää yhteiskunnallista asiaa, joka koskettaa Suomessa tuhansia ihmisiä.

Päivän aikana jaoimme 172 makkaraa, ja jokainen pisteellämme käynyt sai osakseen arvokkaan kohtaamisen ja lämmintä ruokaa. Ihmisten kasvoilla näkyi hymyä ja kiitollisuutta, koska heidät huomioitiin ja kohdeltiin inhimillisesti.

Saimme myös paljon positiivista palautetta hyvästä työstä ja mukanaolosta. Mukana oli muun muassa Citymission, jonka kanssa olemme tehneet yhteistyötä Piritorilla jo vuodesta 2009 alkaen. Lisäksi Romano Mission toimintaa esiteltiin Citymissionin sähköisten välineiden kautta, mikä auttoi lisäämään tietoisuutta siitä, mitä teemme.

Mukana oli myös   Rikoksettoman Elämän Tukisäätiö, ja yhteistyö eri toimijoiden kanssa oli sujuvaa sekä mutkatonta. Näissä tapahtumissa näkee konkreettisesti, kuinka yhdessä voimme vaikuttaa ja tukea toisiamme.

Tapahtuma jätti minuun monenlaisia tunteita. Iloitsin siitä, että sain olla mukana, kohdata ihmisiä ja tehdä tärkeää työtä yhdessä muiden kanssa. Samalla tunsin surua siitä, että niin moni joutuu elämään kadulla ilman kotia. Kodittomuuteen liittyvä häpeä näkyi monissa kohtaamissani ihmisissä, ja se muistutti minua jälleen kerran siitä, kuinka tärkeää on puolustaa ihmisoikeuksia.

Asunnottomien yö muistuttaa meitä siitä, että ihmisoikeudet kuuluvat kaikille. Sattumaa ei ole, että tapahtumaa vietetään juuri 17. lokakuuta, joka on myös YK:n kansainvälinen köyhyyden ja syrjäytymisen vastainen päivä.

Angelica Vironen

Romano Missio ry

Terne Apre – Nuorten vuoro

Artikkeli Romano Missio mukana Asunnottomien yössä julkaistiin ensimmäisen kerran Romano Missio.

Olen tällä hetkellä nuorten parissa tekemäni työn – Terne Apre -hanke – projektipäällikkönä, joka on johtajuutta ja johtamista täynnä. Ensimmäinen ja merkittävin haaste johtamisessa on saada kaikki tiimiläiset työskentelemään yhteisen päämäärän eteen. Johtajuuden ensimmäisiä oppitunteja on, että johtaminen on paljon muutakin kuin käskyjen jakamista.

Palveleva johtajuus: Johtajuus ei ole palkinto hyvästä työurasta tai hyvin tehdystä työstä, vaan johtajuus on asenne. Mielestäni ytimekkäästi kiteytettynä, johtajuus on palveluammatti. Johtajuus on ennen kaikkea ihmisten ymmärtämistä ja tukemista.

Visio ja suunta: Hyvä johtaja kykenee luomaan selkeän ja inspiroivan vision, joka ohjaa organisaatiota ja antaa työntekijöille yhteisen päämäärän.

Kommunikointitaidot: Tehokas kommunikointi on keskeisessä asemassa tiimityöskentelyssä. Hyvä johtaja osaa viestiä selkeästi ja avoimesti, kuunnella aktiivisesti ja antaa positiivista ja rakentavaa palautetta. Viestintä on ollut erityisen tärkeää projektien aikana, kun olemme kohdanneet haasteita ja tarvinneet selkeitä ohjeita ja tukea.

Empatia ja ihmisten johtaminen: Hyvä johtaja ymmärtää työntekijöidensä tarpeita ja tunteita. Hän osaa asettua toisten asemaan ja tukee heidän kehitystään ja hyvinvointiaan. Empatia voi auttaa luomaan vahvemman ja yhtenäisemmän tiimin.

Päätöksentekokyky: Hyvä johtaja tekee harkittuja ja oikea-aikaisia päätöksiä. Hän osaa arvioida riskejä ja mahdollisuuksia ja toimia sen mukaisesti.

Joustavuus ja sopeutumiskyky: Hyvä johtaja kykenee mukautumaan muutoksiin ja ohjaamaan organisaation muutostilanteiden läpi menestyksekkäästi. Työskentely järjestössä, jossa resurssit ovat usein rajalliset, on opettanut minulle paljon joustavuutta ja sopeutumiskykyä.

Eettisyys ja rehellisyys: Hyvä johtaja toimii eettisesti ja rehellisesti. Hän pitää lupauksensa ja toimii esimerkkinä muille. Tämä luo luottamusta ja arvostusta, mikä on välttämätöntä hyvälle johtajuudelle.

Innostaminen ja motivointi: Hyvä johtaja osaa innostaa ja motivoida työntekijöitään, luoden positiivisen ja tuottavan työympäristön. Kun aloitimme uuden projektin, tiimini työskenteli yötä päivää saavuttaakseen tavoitteet, ja onnistuminen toi meille kaikille suurta tyydytystä.

Tuloskeskeisyys: Hyvä johtaja asettaa selkeät tavoitteet ja odotukset sekä seuraa niiden toteutumista, pitäen samalla huolta työntekijöiden hyvinvoinnista. Olemme saavuttaneet monia tavoitteita, koska olemme pitäneet selkeän fokuksen ja huolehtineet toisistamme.

Tiimityön tukeminen: Hyvä johtaja edistää yhteistyötä ja tiimihenkeä, rohkaisten työntekijöitä työskentelemään yhdessä ja hyödyntämään toistensa vahvuuksia. Tiimimme on toiminut yhtenäisenä ja tukenut toisiaan monissa projekteissa.

Itsensä kehittäminen: Hyvä johtaja on jatkuvasti valmis oppimaan ja kehittämään omia taitojaan sekä ottamaan vastaan palautetta. Olen aina pyrkinyt kehittämään itseäni ja ottamaan opiksi saamastani palautteesta.

Tiiviinä yhteenvetona voin todeta, että hyvä johtajuus yhdistää visiointia, inhimillisyyttä ja kykyä saavuttaa tavoitteita tehokkaasti ja eettisesti. Hyvä johtaja ei vain johda, vaan myös palvelee ja tukee tiimiään matkalla kohti yhteisiä päämääriä.

Miltä sinun hyvän johtajuuden lista näyttää?

Mertsi Berg toimii Romano Mission erityisnuorisotyön Terne Apre -hankkeen projektipäällikkönä. Hän on omistautunut parantamaan romaninuorten elinoloja ja mahdollisuuksia Suomessa. Terne Apre -hanke keskittyy erityisesti romaninuorten tukemiseen ja heidän yhteiskunnallisen osallistumisensa lisäämiseen.

Artikkeli Mitä on hyvä johtajuus? julkaistiin ensimmäisen kerran Romano Missio.

Usein aikuisina ajattelemme, että nuorten kohtaaminen on hankalaa ja ei tiedä ehkä mitä puhua nuoren kanssa. – Nuoren kohtaamisen taitoja oppii vain ja ainoastaan kohtaamalla itse nuoria. Ei ole niin sanotusti oikotyötä onneen, vaan se vaatii meiltä aikuisilta kohtaamisia nuorten kanssa. Toistot tuovat luontevuutta ja helpottuvat kerta kerralta. Kun kohtaat nuorta nuorisotyössä, on tärkeää ottaa huomioon nuoren ainutlaatuiset tarpeensa ja tunnetilansa.

YMMÄRRÄ MONIMUOTOISUUTTA

Varmista, että nuoret kaikista taustoista voivat tuntea olonsa tervetulleiksi. Se, miten nuoren saa tuntemaan itsensä tervetulleeksi; kunnioita kulttuurista monimuotoisuutta ja myös yksilöllisiä eroja. Harva romaninuori haluaa tai toivoo, että häntä kohdataan romanina vaan hänenä itsenään. Ei siis kohdata kulttuuria ensin vaan se nuori siellä ihan ensimmäisenä. Muista myös, että romaninuori ei odota täydellistä tietoutta romanikulttuurista. Nuorelta itseltään voi kysyä, jotain asiaa mitä on miettinyt romanikulttuurista tai mistä asiasta haluat lisätietoa. Romanikulttuurin voi jakaa kahteen osa-alueeseen objektiivinen ja subjektiivinen. Objektiivinen tulee yhteisön sisältä ja ovat niin sanotusti todellisia tai tosiasioita ja helposti havaittavissa, esimerkiksi romanien perinteinen pukeutuminen. Subjektiivinen taas liittyy enemmän arvoihin ja ne ovat useimmiten henkilökohtaisia sekä ovat hankalimmin havaittavissa. Jokaisen yhteisöön tai yhteiskuntaan pätevät samat objektiivisuuden ja subjektiivisuuden lainalaisuudet.

KUUNTELE AKTIIVISESTI JA OSOITA KIINNOSTUSTA

Nuoren kohtaamisessa nuori on kohtaamisen keskiössä. Anna siis nuoren puhua ja ilmaista itseään, mieluiten ilman keskeytyksiä. Osoita toki, että olet läsnä käyttämällä nonverbaalisia merkkejä kuten nyökkäämistä. Kysy avoimia kysymyksiä nuoren elämästä, mielenkiinnon kohteista ja tulevaisuuden suunnitelmista. Ole aidosti kiinnostunut kuulemaan heidän tarinansa. Nuoret tarvitsevat luotettavan aikuisen, kenelle kertoa omia asioitaan ja mahdollisesti kuulla, mitä tai miten heidän kannattaisi tehdä kyseisen asian kanssa. Nuoret odottavat meiltä aikuisilta empatiaa heitä kohtaan ja ymmärtämään heidän tunnetilansa. Älä tuomitse, vaan pyri ymmärtämään nuoren näkökulmaa. Ei tuomita nuoria heidän tekojensa kautta. Muistetaan, että me kaikki olemme joskus olleet nuoria. Nuoruuteen kuuluu myös epäonnistumiset ja virheet. Allekirjoittanut myöntää tehneensä niitä nuorena, mutta myöskin aikuisiällä.

RAKENNA LUOTTAMUSTA

Ole luotettava ja pidä lupauksesi. Kunnioita nuoren yksityisyyttä ja kerro heille, että he voivat luottaa sinuun. Et voi kertoa nuoren asioita muille tai muualla. Mikäli nuori saa kuulla, että olet kertonut hänen asioitaan muualle. Sanoisin, että luottamuksesi nuoreen on mennyttä. Mikäli jostain syystä nuoren asiaa olisi hyvä kertoa tai avata muille aikuisille – kysy lupa nuorelta itseltään. Luottamuksen rakentamisen yksi nopeuttava tekijä on, ole oma itsesi. Nuoret ovat loistavia tunteiden tulkkeja ja tunnistavat helposti epäaitoutta. Muista myös, että luottamuksen rakentaminen on aikaa vievää ja oikopolkuja ei ole kestävän luottamuksen rakentamisessa. Itse huolestuisin enemmän, että ensimmäisellä kohtaamiskerralla nuori avaisi koko elämänsä.

TARJOJA TUKEA

Kysy, miten voit auttaa tai tukea nuorta heidän tavoitteidensa saavuttamisessa. – Kysymyksen esittäessäsi ole myös valmis tarjoamaan resursseja ja ohjausta. Et voi siis tarjota tukeasi ja samalla olla antamatta sitä. Rohkaise nuoria tunnistamaan omat vahvuutensa. Positiivisen palautteen antaminen voi vahvistaa nuoren itsetuntoa. Joku nuori tarvitsee positiivista palautetta aikuiselta voi olla, että nuori ei ole sitä muilta aikuisilta saanut. Nuorten tulee tuntea olonsa turvalliseksi ja hyväksytyksi. Vältetään arvostelua ja luodaan avoin ilmapiiri keskustelulle.

LOPUKSI

Mikäli nuorisotyö ja sen muoto mahdollistaa sen; anna nuorelle mahdollisuus osallistua toiminnan suunnitteluun ja päätöksentekoon. Tämä lisää nuoren sitoutumista ja vastuunottoa. Ainakin pääkaupunkiseudun nuorisopalvelut tekevät nuoren osallistamista loistavasti.

Kun kohtaat nuoria näiden periaatteiden pohjalta, voit rakentaa vahvoja suhteita ja tarjota tukea heidän kasvulleen ja kehitykselleen. Mikä on tärkeintä, koska olemme tekemässä nuorisotyötä nuoria varten. Olemme siis nuoria varten eikä toisinpäin.

Yritin pitää blogini lyhyenä ja valitettavasti kaiken kattavaa romaninuoren kohtaamisen tietoutta ei pysty mahduttamaan yhteen blogikirjoitukseen.

Terne Apre – Nuorten vuoro -hankkeen puolesta
Mertsi Berg

Artikkeli Romaninuoren kohtaaminen julkaistiin ensimmäisen kerran Romano Missio.

Ensimmäisenä videona on silloisen Romano Mission Ry:n toiminnanjohtajan Tuula Åkerlundin haastattelu koulunkäyntiin liittyen.

Toisena videona on Richard Nymanin haastattelu koulunkäynnistä, tulevaisuuden unelmistaan ja Richard kertoo minkälaisia ongelmia koulunkäynnin aikana on tapahtunut.

Kolmantena videona meillä Natasia Hedmanin haastattelu ja Natasia kertoo muun muassa koulunkäynnistä sekä tulevaisuuden haaveistaan.

Terne Apre – Nuorten vuoro hankkeen puolesta
Mertsi Berg

Artikkeli Erasmus -hankkeen videot julkaistiin ensimmäisen kerran Romano Missio.

Osallistuimme vuoden 2022 yhdessä Viron, Latvian ja Liettuan romaneiden kanssa Erasmus-hankkeeseen. Hankkeen tarkoituksena oli kuvata jokaisessa maassa kolmea romania koulunkäyntiin liittyen. Videoilla tuotiin omia ajatuksia ja käsityksiä koulunkäyntiin liittyen ja lisäksi myös, miten opettajat ovat kohdelleet romaneita koulumaailmassa.

Hankkeeseen liittyen meillä oli yhteistapaaminen kaikkien toimijoiden kesken 20. – 22.10. Tallinnassa. Olimme nähneet toisiamme vain yhteisissä verkkotapaamisissa muun muassa Zoomin kautta, ennen yhteistä tapaamista. Itselleni oli hieno mahdollisuus saada nähdä itselleni tuttuja ja mahdollisuus saada tutustua uusiin ihmisiin. Itselleni tapaamisen suurin hetki oli, kun lauantaina kaksi romaninuorta kertoivat omat tarinansa ja vilpittömästi sanottuna taisi hieman kostua kertomusten aikana. Lisäksi tapaamisessa antoisaa saada keskustella eri ihmisten kanssa ja samalla huomata, että vaikka asumme eri maissa niin meillä paljon samaa.

Itselleni reissussa tajusin myös, kuinka tärkeätä olisi osata romanikieltä. Kaikki muut romanit pystyivät kommunikoimaan keskenään romanikielellä ja vaikka minä hieman osaankin romanikieltä, en kuitenkaan puhu romanikieltä heidän tasollaan. Tilanne oli itselleni aika kiusallinen ja samalla myös hieman nolo. Olemme jostain syystä Suomen romaneina ajatelleet, ettei romanikieli ole tärkeää, vaikka se on yksi oman identiteetin peruspilareista ainakin omasta mielestäni.

Lauantai-iltana saimme erittäin herkullisen illallisen ja keskimmäisessä kuvassa tapaamiseen osallistujat kokonaisuudessaan.

Lopuksi tunnelmia viimeisistä yhteisistä hetkistä, ennen kotiin lähtöä.

Kaiken kaikkiaan reissu oli tosi hyvä ja kaikki oli tosi hyvin järjestetty. Tällaisissa tapaamisissa ainoastaan päivät ovat erittäin pitkiä ja kun joutuu käyttämään eri kieltä kuin suomea, niin se on hieman puuduttavaa.

Terne Apre – Nuorten vuoron -hankkeen puolesta
Hankevastaava
Mertsi Berg

Artikkeli Terne Apren Erasmus-hankkeen tapaaminen Tallinnassa julkaistiin ensimmäisen kerran Romano Missio.

Tarkoituksena on luoda Terne Apresta blogeja säännöllisesti tulevaisuudessa ja lisäksi on tarkoitus pyytää blogeja vierailevilta kirjoittajilta. Mikäli haluat seurata meidän hanketta sosiaalisen median kautta, niin paras paikka tällä hetkellä meidän seuraamiseen on TikTok- sovellus ja meidän käyttäjänimi siellä Terne Apre.

Hankevastaavaan näkökulmasta eletään syksyisin hieman kiireistä aikaa, kun hankkeista tulee tehdä jatkohakemus rahoittajalle (meidän hankkeen tapauksessa STEAlle). Jatkohakemuksella haetaan seuraavan vuoden budjettia hankkeelle ja jatkohakemuksessa myös kerrotaan, mikäli hankkeessa tulee esimerkiksi työhön tai toimintatapoihin muutoksia. Päätös jatkohakemuksesta saadaan joulukuun alkupuolella, yleensä Itsenäisyyspäivän tienoilla.

Romano Mission näkökulmasta elämme erittäin mielenkiintoisia aikoja, kun pitkäaikainen toiminnanjohtajamme Tuula Åkerlund on jäämässä eläkkeelle ja meillä on uuden toiminnanjohtajan haku alkanut. Uuden toiminnanjohtajan on tarkoitus aloittaa työssään 1. marraskuuta. Itselläni on hieman haikea mieli, kun toiminnanjohtaja vaihtuu, mutta toisaalta tämä on osa työelämää, että ihmiset ympärillä silloin tällöin ainakin vaihtuvat. Olen työskennellyt Terne Apre – Nuorten vuorossa sen alusta saakka ja syyskuussa tulee viisi vuotta täyteen hankkeen parissa. Aloitimme projektina 3.9.2018 ja muutuimme hankkeeksi 1.1.2023. Projektin ja hankkeen ero on, että projektilla on alku- ja loppumisajankohdat selvillä, mutta hankkeella ei ole lopettamisajankohtaa tiedossa.

Kuvassa olemme ottamassa kuvia uusiin mainosmateriaaleihin. Kuva: Tenho Ärling

Aurinkoista syksyn jatkoa kaikille!
Terne Apre – Nuorten vuoro -hankkeen puolesta

Hankevastaava
Mertsi Berg

Artikkeli Hankevastaavan kuulumisia Terne Apresta julkaistiin ensimmäisen kerran Romano Missio.

Osallistuimme keväällä 2020 kilpailuun, jossa valittiin Euroopan paras romaninuorille suunnattu projekti. Kilpailun järjesti Phirena Menca, joka toimii EU:n alaisuudessa. Lisätietoja Phiren Amencasta saa heidän kotisivuiltaan: www.phirenamenca.eu. Kilpailua emme voittaneet, mutta projektimme valittiin yhdeksi parhaaksi projektiksi. Yhteensä projekteja valittiin 18 kappaletta.

Kaikista valituista projekteista kirjoitettiin yhteinen esite, jossa projektien toimintaa esitellään lyhyesti. Projektin saavutus huomioitiin myös Ylen Romano Mirits – radio-ohjelmassa, linkki haastatteluun.

Olemme projektina ylpeitä saavutuksesta, iso osa onnistumisesta johtuu meidän mahtavista nuorista ja sekä loistavista yhteistyökumppaneista.

Kiitos teille jokaiselle!

Artikkeli Tunnustuspalkinto Terne Apre – Nuorten vuoro -projektille julkaistiin ensimmäisen kerran Romano Missio.