Romano Mission Ry:n Terne Apre – Nuorten vuoro -hankkeessa tehdään löytävää, ennaltaehkäisevää ja korjaavaa nuorisotyötä 13–29 -vuotiaiden romaninuorten parissa Helsingissä, Espoossa ja Vantaalla.

Romano Missio mukana Asunnottomien yössä

Asunnottomien yötä vietettiin 17.10.2024 ympäri Suomea, ja tänä vuonna teemana oli ”Piilossa asunnottomana”. Tapahtuman tarkoituksena on muistuttaa asunnottomuuden syrjäyttävästä vaikutuksesta yhteiskunnassamme. Ensimmäinen Asunnottomien yö järjestettiin vuonna 1999, ja siitä lähtien tapahtumaa on vietetty joka vuosi samaan aikaan.

Työssäni törmään asunnottomuuteen säännöllisesti, erityisesti nuorten parissa. Asumiseen liittyvät haasteet vaikuttavat laajasti ihmisten elämään, ja ne näkyvät arjessa monella eri tavalla. Asunnottomuus ei ole vain katon puuttumista pään päältä – se on monien muiden ongelmien alku ja seuraus.

Tänä vuonna osallistuin Romano Mission kautta Asunnottomien yöhön Vaasan puistikossa, kansankielellä ”Piritorilla”. Meillä oli mukana teltta, kahvia, mehua, makkaroita ja vaatteita, ja lähdimme yhdessä kohtaamaan ihmisiä. Tunnelma oli ikimuistoinen. Oli hienoa olla mukana vaikuttamassa ja nostamassa esiin tärkeää yhteiskunnallista asiaa, joka koskettaa Suomessa tuhansia ihmisiä.

Päivän aikana jaoimme 172 makkaraa, ja jokainen pisteellämme käynyt sai osakseen arvokkaan kohtaamisen ja lämmintä ruokaa. Ihmisten kasvoilla näkyi hymyä ja kiitollisuutta, koska heidät huomioitiin ja kohdeltiin inhimillisesti.

Saimme myös paljon positiivista palautetta hyvästä työstä ja mukanaolosta. Mukana oli muun muassa Citymission, jonka kanssa olemme tehneet yhteistyötä Piritorilla jo vuodesta 2009 alkaen. Lisäksi Romano Mission toimintaa esiteltiin Citymissionin sähköisten välineiden kautta, mikä auttoi lisäämään tietoisuutta siitä, mitä teemme.

Mukana oli myös   Rikoksettoman Elämän Tukisäätiö, ja yhteistyö eri toimijoiden kanssa oli sujuvaa sekä mutkatonta. Näissä tapahtumissa näkee konkreettisesti, kuinka yhdessä voimme vaikuttaa ja tukea toisiamme.

Tapahtuma jätti minuun monenlaisia tunteita. Iloitsin siitä, että sain olla mukana, kohdata ihmisiä ja tehdä tärkeää työtä yhdessä muiden kanssa. Samalla tunsin surua siitä, että niin moni joutuu elämään kadulla ilman kotia. Kodittomuuteen liittyvä häpeä näkyi monissa kohtaamissani ihmisissä, ja se muistutti minua jälleen kerran siitä, kuinka tärkeää on puolustaa ihmisoikeuksia.

Asunnottomien yö muistuttaa meitä siitä, että ihmisoikeudet kuuluvat kaikille. Sattumaa ei ole, että tapahtumaa vietetään juuri 17. lokakuuta, joka on myös YK:n kansainvälinen köyhyyden ja syrjäytymisen vastainen päivä.

 

Angelica Vironen

Romano Missio ry

Terne Apre – Nuorten vuoro

Mitä on hyvä johtajuus?

Johtajuus on aina ollut mielessäni, mutta viime aikoina se on ollut erityisen ajankohtaista. Olen pohtinut, mitä hyvä johtajuus tarkoittaa, ja haluan jakaa ajatuksiani tästä aiheesta. Meistä jokaisella on käsitys hyvästä johtajuudesta, joko johtajana, johdettavana tai molempina. Tässä ovat omat ajatukseni siitä, mitkä ominaisuudet tekevät johtajasta hyvän.

Olen tällä hetkellä nuorten parissa tekemäni työn – Terne Apre -hanke – projektipäällikkönä, joka on johtajuutta ja johtamista täynnä. Ensimmäinen ja merkittävin haaste johtamisessa on saada kaikki tiimiläiset työskentelemään yhteisen päämäärän eteen. Johtajuuden ensimmäisiä oppitunteja on, että johtaminen on paljon muutakin kuin käskyjen jakamista.

Palveleva johtajuus: Johtajuus ei ole palkinto hyvästä työurasta tai hyvin tehdystä työstä, vaan johtajuus on asenne. Mielestäni ytimekkäästi kiteytettynä, johtajuus on palveluammatti. Johtajuus on ennen kaikkea ihmisten ymmärtämistä ja tukemista.

Visio ja suunta: Hyvä johtaja kykenee luomaan selkeän ja inspiroivan vision, joka ohjaa organisaatiota ja antaa työntekijöille yhteisen päämäärän.

Kommunikointitaidot: Tehokas kommunikointi on keskeisessä asemassa tiimityöskentelyssä. Hyvä johtaja osaa viestiä selkeästi ja avoimesti, kuunnella aktiivisesti ja antaa positiivista ja rakentavaa palautetta. Viestintä on ollut erityisen tärkeää projektien aikana, kun olemme kohdanneet haasteita ja tarvinneet selkeitä ohjeita ja tukea.

Empatia ja ihmisten johtaminen: Hyvä johtaja ymmärtää työntekijöidensä tarpeita ja tunteita. Hän osaa asettua toisten asemaan ja tukee heidän kehitystään ja hyvinvointiaan. Empatia voi auttaa luomaan vahvemman ja yhtenäisemmän tiimin.

Päätöksentekokyky: Hyvä johtaja tekee harkittuja ja oikea-aikaisia päätöksiä. Hän osaa arvioida riskejä ja mahdollisuuksia ja toimia sen mukaisesti.

Joustavuus ja sopeutumiskyky: Hyvä johtaja kykenee mukautumaan muutoksiin ja ohjaamaan organisaation muutostilanteiden läpi menestyksekkäästi. Työskentely järjestössä, jossa resurssit ovat usein rajalliset, on opettanut minulle paljon joustavuutta ja sopeutumiskykyä.

Eettisyys ja rehellisyys: Hyvä johtaja toimii eettisesti ja rehellisesti. Hän pitää lupauksensa ja toimii esimerkkinä muille. Tämä luo luottamusta ja arvostusta, mikä on välttämätöntä hyvälle johtajuudelle.

Innostaminen ja motivointi: Hyvä johtaja osaa innostaa ja motivoida työntekijöitään, luoden positiivisen ja tuottavan työympäristön. Kun aloitimme uuden projektin, tiimini työskenteli yötä päivää saavuttaakseen tavoitteet, ja onnistuminen toi meille kaikille suurta tyydytystä.

Tuloskeskeisyys: Hyvä johtaja asettaa selkeät tavoitteet ja odotukset sekä seuraa niiden toteutumista, pitäen samalla huolta työntekijöiden hyvinvoinnista. Olemme saavuttaneet monia tavoitteita, koska olemme pitäneet selkeän fokuksen ja huolehtineet toisistamme.

Tiimityön tukeminen: Hyvä johtaja edistää yhteistyötä ja tiimihenkeä, rohkaisten työntekijöitä työskentelemään yhdessä ja hyödyntämään toistensa vahvuuksia. Tiimimme on toiminut yhtenäisenä ja tukenut toisiaan monissa projekteissa.

Itsensä kehittäminen: Hyvä johtaja on jatkuvasti valmis oppimaan ja kehittämään omia taitojaan sekä ottamaan vastaan palautetta. Olen aina pyrkinyt kehittämään itseäni ja ottamaan opiksi saamastani palautteesta.

Tiiviinä yhteenvetona voin todeta, että hyvä johtajuus yhdistää visiointia, inhimillisyyttä ja kykyä saavuttaa tavoitteita tehokkaasti ja eettisesti. Hyvä johtaja ei vain johda, vaan myös palvelee ja tukee tiimiään matkalla kohti yhteisiä päämääriä.

Miltä sinun hyvän johtajuuden lista näyttää?

Mertsi Berg toimii Romano Mission erityisnuorisotyön Terne Apre -hankkeen projektipäällikkönä. Hän on omistautunut parantamaan romaninuorten elinoloja ja mahdollisuuksia Suomessa. Terne Apre -hanke keskittyy erityisesti romaninuorten tukemiseen ja heidän yhteiskunnallisen osallistumisensa lisäämiseen.

Romaninuoren kohtaaminen

Olen viime aikoina miettinyt nuoren tai erityisesti romaninuoren kohtaamista ja mitkä asiat tai tekijät tekevät kohtaamisesta ”hyvän”. Ennen kuin aloitan kertomaan, mikä tekee kohtaamisesta hyvän. Kerron, että mielipiteet ovat minun kokemuksiani nuorten kohtaamisesta tai minun nuorisotyössä itse oppimiani nuorten kohtaamiseen liittyviä niin sanottuja taitoja. Yritän pukea ajatuksiani sanoiksi ja joskus se on hieman hankalaa, kun aihealue on laaja sekä hieman myöskin abstrakti. Vaikka blogini kohderyhmä ovat kaikki aikuiset, niin jossain kohdissa saatan puhua nuorisotyöntekijöille. Vaikka blogini sisältö tai aihe on romaninuoren kohtaaminen, uskon vahvasti sen toimivan kaikkien nuorten kanssa.

Usein aikuisina ajattelemme, että nuorten kohtaaminen on hankalaa ja ei tiedä ehkä mitä puhua nuoren kanssa. – Nuoren kohtaamisen taitoja oppii vain ja ainoastaan kohtaamalla itse nuoria. Ei ole niin sanotusti oikotyötä onneen, vaan se vaatii meiltä aikuisilta kohtaamisia nuorten kanssa. Toistot tuovat luontevuutta ja helpottuvat kerta kerralta. Kun kohtaat nuorta nuorisotyössä, on tärkeää ottaa huomioon nuoren ainutlaatuiset tarpeensa ja tunnetilansa.

YMMÄRRÄ MONIMUOTOISUUTTA

Varmista, että nuoret kaikista taustoista voivat tuntea olonsa tervetulleiksi. Se, miten nuoren saa tuntemaan itsensä tervetulleeksi; kunnioita kulttuurista monimuotoisuutta ja myös yksilöllisiä eroja. Harva romaninuori haluaa tai toivoo, että häntä kohdataan romanina vaan hänenä itsenään. Ei siis kohdata kulttuuria ensin vaan se nuori siellä ihan ensimmäisenä. Muista myös, että romaninuori ei odota täydellistä tietoutta romanikulttuurista. Nuorelta itseltään voi kysyä, jotain asiaa mitä on miettinyt romanikulttuurista tai mistä asiasta haluat lisätietoa. Romanikulttuurin voi jakaa kahteen osa-alueeseen objektiivinen ja subjektiivinen. Objektiivinen tulee yhteisön sisältä ja ovat niin sanotusti todellisia tai tosiasioita ja helposti havaittavissa, esimerkiksi romanien perinteinen pukeutuminen. Subjektiivinen taas liittyy enemmän arvoihin ja ne ovat useimmiten henkilökohtaisia sekä ovat hankalimmin havaittavissa. Jokaisen yhteisöön tai yhteiskuntaan pätevät samat objektiivisuuden ja subjektiivisuuden lainalaisuudet.

KUUNTELE AKTIIVISESTI JA OSOITA KIINNOSTUSTA

Nuoren kohtaamisessa nuori on kohtaamisen keskiössä. Anna siis nuoren puhua ja ilmaista itseään, mieluiten ilman keskeytyksiä. Osoita toki, että olet läsnä käyttämällä nonverbaalisia merkkejä kuten nyökkäämistä. Kysy avoimia kysymyksiä nuoren elämästä, mielenkiinnon kohteista ja tulevaisuuden suunnitelmista. Ole aidosti kiinnostunut kuulemaan heidän tarinansa. Nuoret tarvitsevat luotettavan aikuisen, kenelle kertoa omia asioitaan ja mahdollisesti kuulla, mitä tai miten heidän kannattaisi tehdä kyseisen asian kanssa. Nuoret odottavat meiltä aikuisilta empatiaa heitä kohtaan ja ymmärtämään heidän tunnetilansa. Älä tuomitse, vaan pyri ymmärtämään nuoren näkökulmaa. Ei tuomita nuoria heidän tekojensa kautta. Muistetaan, että me kaikki olemme joskus olleet nuoria. Nuoruuteen kuuluu myös epäonnistumiset ja virheet. Allekirjoittanut myöntää tehneensä niitä nuorena, mutta myöskin aikuisiällä.

RAKENNA LUOTTAMUSTA

Ole luotettava ja pidä lupauksesi. Kunnioita nuoren yksityisyyttä ja kerro heille, että he voivat luottaa sinuun. Et voi kertoa nuoren asioita muille tai muualla. Mikäli nuori saa kuulla, että olet kertonut hänen asioitaan muualle. Sanoisin, että luottamuksesi nuoreen on mennyttä. Mikäli jostain syystä nuoren asiaa olisi hyvä kertoa tai avata muille aikuisille – kysy lupa nuorelta itseltään. Luottamuksen rakentamisen yksi nopeuttava tekijä on, ole oma itsesi. Nuoret ovat loistavia tunteiden tulkkeja ja tunnistavat helposti epäaitoutta. Muista myös, että luottamuksen rakentaminen on aikaa vievää ja oikopolkuja ei ole kestävän luottamuksen rakentamisessa. Itse huolestuisin enemmän, että ensimmäisellä kohtaamiskerralla nuori avaisi koko elämänsä.

TARJOJA TUKEA

Kysy, miten voit auttaa tai tukea nuorta heidän tavoitteidensa saavuttamisessa. – Kysymyksen esittäessäsi ole myös valmis tarjoamaan resursseja ja ohjausta. Et voi siis tarjota tukeasi ja samalla olla antamatta sitä. Rohkaise nuoria tunnistamaan omat vahvuutensa. Positiivisen palautteen antaminen voi vahvistaa nuoren itsetuntoa. Joku nuori tarvitsee positiivista palautetta aikuiselta voi olla, että nuori ei ole sitä muilta aikuisilta saanut. Nuorten tulee tuntea olonsa turvalliseksi ja hyväksytyksi. Vältetään arvostelua ja luodaan avoin ilmapiiri keskustelulle.

LOPUKSI

Mikäli nuorisotyö ja sen muoto mahdollistaa sen; anna nuorelle mahdollisuus osallistua toiminnan suunnitteluun ja päätöksentekoon. Tämä lisää nuoren sitoutumista ja vastuunottoa. Ainakin pääkaupunkiseudun nuorisopalvelut tekevät nuoren osallistamista loistavasti.

Kun kohtaat nuoria näiden periaatteiden pohjalta, voit rakentaa vahvoja suhteita ja tarjota tukea heidän kasvulleen ja kehitykselleen. Mikä on tärkeintä, koska olemme tekemässä nuorisotyötä nuoria varten. Olemme siis nuoria varten eikä toisinpäin.

Yritin pitää blogini lyhyenä ja valitettavasti kaiken kattavaa romaninuoren kohtaamisen tietoutta ei pysty mahduttamaan yhteen blogikirjoitukseen.

Terne Apre – Nuorten vuoro -hankkeen puolesta
Mertsi Berg

Erasmus -hankkeen videot

Kerroin edellisessä blogissa, Erasmus -hankkeesta. Nyt hankkeessa kuvatut videot ovat julkisessa jaossa ja jaan nyt teille. Suosittelen katsomaan kaikki videot.

Ensimmäisenä videona on silloisen Romano Mission Ry:n toiminnanjohtajan Tuula Åkerlundin haastattelu koulunkäyntiin liittyen.

Toisena videona on Richard Nymanin haastattelu koulunkäynnistä, tulevaisuuden unelmistaan ja Richard kertoo minkälaisia ongelmia koulunkäynnin aikana on tapahtunut.

Kolmantena videona meillä Natasia Hedmanin haastattelu ja Natasia kertoo muun muassa koulunkäynnistä sekä tulevaisuuden haaveistaan.

Terne Apre – Nuorten vuoro hankkeen puolesta
Mertsi Berg

 

Terne Apren Erasmus-hankkeen tapaaminen Tallinnassa

Osallistuimme vuoden 2022 yhdessä Viron, Latvian ja Liettuan romaneiden kanssa Erasmus-hankkeeseen. Hankkeen tarkoituksena oli kuvata jokaisessa maassa kolmea romania koulunkäyntiin liittyen. Videoilla tuotiin omia ajatuksia ja käsityksiä koulunkäyntiin liittyen ja lisäksi myös, miten opettajat ovat kohdelleet romaneita koulumaailmassa.

Hankkeeseen liittyen meillä oli yhteistapaaminen kaikkien toimijoiden kesken 20. – 22.10. Tallinnassa. Olimme nähneet toisiamme vain yhteisissä verkkotapaamisissa muun muassa Zoomin kautta, ennen yhteistä tapaamista. Itselleni oli hieno mahdollisuus saada nähdä itselleni tuttuja ja mahdollisuus saada tutustua uusiin ihmisiin. Itselleni tapaamisen suurin hetki oli, kun lauantaina kaksi romaninuorta kertoivat omat tarinansa ja vilpittömästi sanottuna taisi hieman kostua kertomusten aikana. Lisäksi tapaamisessa antoisaa saada keskustella eri ihmisten kanssa ja samalla huomata, että vaikka asumme eri maissa niin meillä paljon samaa.

Itselleni reissussa tajusin myös, kuinka tärkeätä olisi osata romanikieltä. Kaikki muut romanit pystyivät kommunikoimaan keskenään romanikielellä ja vaikka minä hieman osaankin romanikieltä, en kuitenkaan puhu romanikieltä heidän tasollaan. Tilanne oli itselleni aika kiusallinen ja samalla myös hieman nolo. Olemme jostain syystä Suomen romaneina ajatelleet, ettei romanikieli ole tärkeää, vaikka se on yksi oman identiteetin peruspilareista ainakin omasta mielestäni.

       

Lauantai-iltana saimme erittäin herkullisen illallisen ja keskimmäisessä kuvassa tapaamiseen osallistujat kokonaisuudessaan.

Lopuksi tunnelmia viimeisistä yhteisistä hetkistä, ennen kotiin lähtöä.

Kaiken kaikkiaan reissu oli tosi hyvä ja kaikki oli tosi hyvin järjestetty. Tällaisissa tapaamisissa ainoastaan päivät ovat erittäin pitkiä ja kun joutuu käyttämään eri kieltä kuin suomea, niin se on hieman puuduttavaa.

Terne Apre – Nuorten vuoron -hankkeen puolesta
Hankevastaava
Mertsi Berg

Romaninuorten Elämää isolla E-kirjaimella

Kuvitellaanpa hetki, että olet yhdessä hyvän ystäväsi kanssa ja edessänne on iso valkoinen taulu. Teillä on kynät kädessä mutta taulu on tyhjä. Ei tehdä siitä ongelmaa vaan uskalletaan nähdä se mahdollisuutena. Tässä blogissa emme keskity ongelmiin vaan keskitymme siihen, mikä on hyvin.

Löytöretki romanikulttuurin hyveisiin

Kynät liikkuvat taululla, ja pian se täyttyy sanoista: kunnioitus, toimeliaisuus, tunneäly… Seitsemän hyvettä, jotka romanikulttuuri antaa jokaiselle sen jäsenelle. Nämä ovat lahjoja, joita voimme hyödyntää elämässämme, työssämme, ja yhteisössämme. Mitä ne seitsemän hyvettä sitten ovat, joista voi puhtaasti sanoa, että romanikulttuuri antaa ne jokaiselle sen jäsenelle. No luonnollisesti jokainen yksittäinen ihminen toteuttaa niitä eri tavalla eikä kaikkia seitsemää välttämättä ole yhdellä ja samalla ihmisellä mutta tässä ne nyt ovat:

  1. kunnioittamisen kulttuuri
  2. toimeliaisuus ja ahkeruus
  3. tunneäly ja sosiaaliset taidot
  4. luontainen myymisen ja markkinoinnin taidot
  5. resilienssi (paineiden ja muutosten sietokyky)
  6. taiteet ja kulttuuri
  7. yhteisöllisyys

Mieti hetki, miten ne näkyvät sun elämässä?

”NYTKU” vs. ”SITKU”, ”MUTKU”, ”VOIKU”

Nuorempana saattoi olla helppo sanoa ”SITKU”. Sitku saan sen työpaikan, sitku valmistun, sitku löydän oikean ihmisen… Mutta ”SITKU” on ansa. Se on odotushuone, jossa elämä ei etene.

Keski-iässä ”SITKU” muuttuu usein ”MUTKUksi”. Mutku olen jo näin vanha, mutku minulla on jo perhe, mutku, mutku, mutku… Ja sitten, vanhempana, se muuttuu ”VOIKUksi”. Voi kunpa olisin tehnyt sitä, voi kunpa olisin kokeillut tätä.

Mutta entä jos vaihtaisimme näkökulmaa? Entä jos sanoisimme ”NYTKU”? Nyt kun olen nuori, nyt kun voin vielä vaikuttaa asioihin, nyt kun minulla on vielä aikaa. Elämä on tässä ja nyt!

Elämä Isolla E-kirjaimella

Kun katson taakseni omaa elämääni, näen elämän, jossa olen uskaltanut elää. Olen hyödyntänyt niitä hyveitä, jotka romanikulttuuri on minulle antanut. Olen kunnioittanut muita ja itseäni, olen ollut toimelias ja ahkera, olen käyttänyt tunneälyäni ja sosiaalisia taitojani. Ennen kaikkea olen uskaltanut olla rohkea.

Ja tiedättekö mitä? Se on ollut sen arvoista. Jokainen epäonnistuminen, jokainen kompastus, ne ovat olleet vain askelia matkalla eteenpäin. Ne ovat tehneet minusta sen, kuka olen nyt. Ja se on hyvä asia.

Romaninuoret, teillä on lahjoja, osaamista, kykyä ja taitoa sekä niitä kulttuurin antamia hyveitä, jotka voivat viedä teidät pitkälle. Älkää antako ”SITKUn”, ”MUTKUn” tai ”VOIKUn” estää teitä. Valitkaa ”NYTKU”. Valitkaa elämä isolla E-kirjaimella. Koska kun teette niin, te ette ainoastaan muuta omaa elämäänne. Te muutatte koko maailmaa.

Tsihko diives, päivää että pätkähti, olen Mertsi Ärling tutuille MEDI! Työskentelen Diakonia-ammattikorkeakoulussa projektipäälliköiden valmentajana ja lehtorina, mutta en ole mikään tylsä toimistotyyppi. En todellakaan. Olen intohimoisesti kiinnostunut teologiasta, diakoniasta sekä johtamisesta ja erityisesti siitä, miten voimme tehdä yhteiskunnasta paremman paikan kaikille – kuten romaninuorille. Olen uskaltanut elää ja päässyt järkkäilemään ISOJA asioita ja toiminut mentorina monille nuorille kasvaville johtajille. Jos diggaat muutosta ja haluat nähdä, miten siitä tehdään siitä totta, pysy kuulolla! 🌟

 

Hankevastaavan kuulumisia Terne Apresta

Terne Aprella syksy on lähtenyt vauhdikkaasti alkuun. Palasimme lomilta hieman eri aikoihin, heinä – elokuun aikana. Olemme suunnitelleet syksylle toisen toimijan kanssa muun muassa romaninuorten teemapäivää. Teemapäivään olemme saaneet erittäin hyvät puhujat ja lisäksi heidän aiheensa on erittäin ajankohtainen. Mainostamme teemapäivää lähempänä ajankohtaa. Jalkautuva nuorisotyö ja yksilötyö ovat lomien jälkeen jatkuneet normaalisti.

Tarkoituksena on luoda Terne Apresta blogeja säännöllisesti tulevaisuudessa ja lisäksi on tarkoitus pyytää blogeja vierailevilta kirjoittajilta. Mikäli haluat seurata meidän hanketta sosiaalisen median kautta, niin paras paikka tällä hetkellä meidän seuraamiseen on TikTok- sovellus ja meidän käyttäjänimi siellä Terne Apre.

Hankevastaavaan näkökulmasta eletään syksyisin hieman kiireistä aikaa, kun hankkeista tulee tehdä jatkohakemus rahoittajalle (meidän hankkeen tapauksessa STEAlle). Jatkohakemuksella haetaan seuraavan vuoden budjettia hankkeelle ja jatkohakemuksessa myös kerrotaan, mikäli hankkeessa tulee esimerkiksi työhön tai toimintatapoihin muutoksia. Päätös jatkohakemuksesta saadaan joulukuun alkupuolella, yleensä Itsenäisyyspäivän tienoilla.

Romano Mission näkökulmasta elämme erittäin mielenkiintoisia aikoja, kun pitkäaikainen toiminnanjohtajamme Tuula Åkerlund on jäämässä eläkkeelle ja meillä on uuden toiminnanjohtajan haku alkanut. Uuden toiminnanjohtajan on tarkoitus aloittaa työssään 1. marraskuuta. Itselläni on hieman haikea mieli, kun toiminnanjohtaja vaihtuu, mutta toisaalta tämä on osa työelämää, että ihmiset ympärillä silloin tällöin ainakin vaihtuvat. Olen työskennellyt Terne Apre – Nuorten vuorossa sen alusta saakka ja syyskuussa tulee viisi vuotta täyteen hankkeen parissa. Aloitimme projektina 3.9.2018 ja muutuimme hankkeeksi 1.1.2023. Projektin ja hankkeen ero on, että projektilla on alku- ja loppumisajankohdat selvillä, mutta hankkeella ei ole lopettamisajankohtaa tiedossa.

Kuvassa olemme ottamassa kuvia uusiin mainosmateriaaleihin. Kuva: Tenho Ärling

Aurinkoista syksyn jatkoa kaikille!
Terne Apre – Nuorten vuoro -hankkeen puolesta

Hankevastaava
Mertsi Berg

Tunnustuspalkinto Terne Apre – Nuorten vuoro -projektille

Terne Apre – Nuorten vuoro -projekti valittiin yhdeksi Euroopan parhaista romaninuorille suunnatuista projekteista

 

 

 

Osallistuimme keväällä 2020 kilpailuun, jossa valittiin Euroopan paras romaninuorille suunnattu projekti. Kilpailun järjesti Phirena Menca, joka toimii EU:n alaisuudessa. Lisätietoja Phiren Amencasta saa heidän kotisivuiltaan: www.phirenamenca.eu. Kilpailua emme voittaneet, mutta projektimme valittiin yhdeksi parhaaksi projektiksi. Yhteensä projekteja valittiin 18 kappaletta.

Kaikista valituista projekteista kirjoitettiin yhteinen esite, jossa projektien toimintaa esitellään lyhyesti. Projektin saavutus huomioitiin myös Ylen Romano Mirits – radio-ohjelmassa, linkki haastatteluun.

Olemme projektina ylpeitä saavutuksesta, iso osa onnistumisesta johtuu meidän mahtavista nuorista ja sekä loistavista yhteistyökumppaneista.

Kiitos teille jokaiselle!

 

Syksyinen tervehdys Terne Aprelta

Syksyinen tervehdys Terne Apre – Nuorten Vuoro -projektista

Aika on jälleen rientänyt kesästä syksyyn ja vuosi lähenee loppuaan. Me elämme jännittäviä aikoja myös projektissamme. Odotamme rahoittajan STEAn päätöstä tulevaisuudesta ja projektin jatkumisesta. Päätös selviää joulukuussa ja siitä tiedotamme lisää.

Syksy on sujunut hieman kiireellisissä merkeissä. Olemme jalkautuneet ostareilla, asemilla ja puistoissa kohtaamassa nuoria. Kohtaamiset ovat kantaneet hedelmää ja olemme saanet tutustua myös uusiin nuoriin. Yksilöiden kanssa olemme myös työskennellyt ja auttaneet esimerkiksi koulunkäyntiin liittyvissä asioissa.

Muutamia retkiä on myös tullut tehtyä nuorten kanssa. Olemme käyneet tivolissa, sirkuksessa ja seuraavaksi suuntaamme pakohuoneeseen. Retket ovat olleet piristäviä pimentyneiden iltojen lomassa.

Diakonissalaitoksen puistojuhlaan otimme myös osaa. Mukana oli Mertsi Lindgren laulamassa ja soittamassa. Makkaraa ja virvokkeita oli tarjolla. Tapahtuma oli avoin kaikille halukkaille osallistujille.

Reserviratsastajat halusivat järjestää Hietaniemen hautausmaalla kunnianosoituksen sodassa kaatuville romani hevosmiehille. Olimme paikanpäällä todistamassa tätä tunteikasta ja arvokasta tapahtumaa joka varmasti jää meidän työntekijöiden mieleen pitkäksi aikaa.

Tiimissämme aloitti työharjoittelun Katja Thesslund. Katja on aktiivisesti mukana toimistolla tapahtuvissa toiminnoissa ja lauantaisin hänet voi tavata kanssamme Korsossa nuortenilloissa joka on avoin kaikille pääkaupunkiseudun nuorille.

Vuosi jatkuu hyvässä yhteistyössä yhteistyökumppaneidemme kanssa. Jalkautumista tehdään yhdessä Nuorisotyö raiteilla ja Aseman lapset ry:n kanssa.

Leiri on suunnitteilla nuorille yhdessä Korson Helluntaiseurakunnan kanssa. Se on tarkoitus pitää marraskuussa viikonloppuna.

Me täällä Terne Apressa odottelemme jännityksellä tulevia haasteita ja päätöksiä. Sitten tiedämme enemmän ja millaiset on uuden vuoden uudet tuulet.

Voit olla yhteydessä www.terneapre.fi Hyvää syksyn jatkoa ja joulun odotusta sinulle!

Terveisin
Angelica Vironen