Romano Mission rasismin vastainen sitoumus – kohti yhdenvertaista yhteiskuntaa
Romano Missio edistää yhdenvertaisuutta, torjuu syrjintää ja vahvistaa romaniyhteisön osallisuutta koulutusten ja hyvien väestösuhteiden avulla. Otamme käyttöön turvallisemman tilan periaatteet, nimeämme syrjintäyhdyshenkilön ja tuemme nuorten koulutus- ja urapolkuja. Yhdenvertaisuussuunnitelma ja aktiivinen viestintä ohjaavat konkreettisia toimiamme kohti tasa-arvoista yhteiskuntaa.
Romano Missio sitoutuu edistämään yhdenvertaisuutta ja syrjinnän torjumista kristillisten arvojensa – ihmisarvo, oikeudenmukaisuus, ammatillisuus ja yhteisöllisyys – pohjalta. Vahvistamme romaniyhteisön osallisuutta ja kulttuurin näkyvyyttä edistämällä hyviä väestösuhteita. Tarjoamme viranomaisille ja yhteistyötahoille koulutuksia romanikulttuurista, jotta syrjinnän ja ennakkoluulojen määrä vähenisi ja kulttuurisensitiivinen osaaminen lisääntyisi.
Romanien työllisyyden edistämiseksi kehitetään toimintoja, jotka tukevat nuorten koulutus- ja urapolkuja yhteistyössä kumppaneidemme kanssa ja lisäävät ammattilaisten monimuotoisuusosaamista. Toteutamme säännöllistä itsearviointia syrjinnän tunnistamiseksi ja ehkäisemiseksi sekä yhteisön sisällä että sen ulkopuolella eri puolilla Suomea.
”Rasismin torjunta ja yhdenvertaisuuden vahvistaminen vaativat jatkuvia, konkreettisia tekoja. Tämä sitoumus antaa meille selkeät työkalut toimia määrätietoisesti niin yhteisön sisällä kuin ulkopuolellakin,” kertoo Romano Mission toiminnanjohtaja Mertsi Ärling.
Turvallisemman tilan periaatteet otetaan käyttöön kaikessa toiminnassamme. Tämä tarkoittaa ympäristön luomista, jossa jokainen tuntee olonsa turvalliseksi, kunnioitetuksi ja kuulluksi. Syrjintää, rasismia tai epäasiallista käytöstä ei hyväksytä. Varmistamme näiden periaatteiden toteutumisen ennakoimalla ongelmatilanteita ja sopimalla puuttumisen tavoista.
Nimeämme syrjintäyhdyshenkilön, joka toimii toiminnanjohtajan roolissa ja työskentelee yhdessä järjestön johtoryhmän kanssa. He vastaavat yhdenvertaisuuden edistämisestä ja syrjintään puuttumisesta. Syrjintäyhdyshenkilö tukee syrjintää kohdanneita ja varmistaa, että tapaukset käsitellään asianmukaisesti.
Tavoitteenamme on tukea erityisesti vähemmistötaustaisia, romaninuoria, heidän tavoitteidensa ja unelmiensa saavuttamisessa tarjoamalla konkreettisia mahdollisuuksia, kuten työharjoittelupaikkoja ja mentorointia. Yhteistyössä oppilaitosten, järjestöjen ja yritysten kanssa voimme edistää nuorten koulutus- ja urapolkujen etenemistä sekä lisätä heidän osallisuuttaan yhteiskunnassa.
Laadimme keväällä 2025 yhdenvertaisuussuunnitelman, jossa määritämme konkreettiset tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit yhdenvertaisuuden sekä rasisminvastaisen työn edistämiseksi. Suunnitelman toteutumista seurataan säännöllisesti, ja tarvittaessa teemme korjaavia toimenpiteitä.
Romano Mission viestinnän tavoitteena on tuoda esiin romanikulttuurin moninaisuutta sekä järjestön syrjinnänvastaista työtä kampanjoiden ja mediayhteistyön avulla.
Keskeiset toimenpiteet:
- Turvallisemman tilan periaatteet: Luomme ympäristön, jossa jokainen voi tuntea olonsa turvalliseksi ja kunnioitetuksi.
- Syrjintäyhdyshenkilö: Toiminnanjohtaja ja johtoryhmä vastaavat yhdenvertaisuuden edistämisestä sekä syrjintään puuttumisesta.
- Nuorten tukeminen: Työharjoittelupaikat, mentorointi ja koulutuspolut tukevat romaninuorten tavoitteita ja osallisuutta.
- Yhdenvertaisuussuunnitelma: Toteutetaan keväällä 2025, sisältäen konkreettiset tavoitteet ja toimenpiteet sekä säännöllisen seurannan.
Taustatietoa sitoumuksesta
Romano Mission sitoumus perustuu romaniyhteisön kohtaamiin haasteisiin. Sekä sisäinen syrjintä – esimerkiksi sukupuoleen tai sosiaaliseen asemaan liittyvät ennakkoluulot – että ulkoinen syrjintä ja rakenteellinen rasismi heikentävät romanien mahdollisuuksia työllistyä, opiskella ja osallistua yhteiskuntaan.
Sitoumusta toteutetaan käytännön toimenpiteillä:
- Sisäinen työ: turvallisemman tilan periaatteiden käyttöönotto, syrjintäyhdyshenkilön nimeäminen ja avoin keskustelu syrjinnän tunnistamisesta.
- Ulkoinen työ: koulutusten tarjoaminen viranomaisille ja yhteistyötahoille sekä monimuotoisuusosaamisen vahvistaminen.
- Nuorten tukeminen: mentorointi ja työharjoittelupaikat tukevat nuorten osallisuutta ja urapolkuja.
Seuranta ja vaikuttavuus
Sitoumuksen vaikuttavuutta seurataan itsearvioinneilla, henkilöstökyselyillä ja toiminnan vaikutusten arvioinneilla. Näin varmistetaan, että toimenpiteet toteutuvat tehokkaasti ja että yhdenvertaisuuden edistäminen jatkuu pitkäjänteisesti.
Aiemmat saavutukset
Romano Missio on jo vuosikymmenten ajan tehnyt merkittävää työtä romaniyhteisön oikeuksien, osallisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Olemme keskittyneet työllisyyden, koulutuksen ja kulttuurin näkyvyyden vahvistamiseen sekä tehneet yhteistyötä eri tahojen kanssa yhteiskunnallisen muutoksen aikaansaamiseksi.
Sitoumus tukee myös YK:n Agenda 2030 -tavoitteita sekä Suomen kestävän kehityksen strategiaa, jonka tavoitteena on hyvinvoiva ja yhdenvertainen yhteiskunta vuoteen 2030 mennessä.
Lisäksi Romano Missio on valinnut Agenda 2030 -tavoitteekseen:
