Intohimo palvelevaan johtajuuteen – yhdessä yhteisömme parhaaksi
”Suuren johtajan rohkeus toteuttaa oma visionsa nousee intohimosta, ei asemasta.” Näin kirjoittaa John Maxwell, yksi aikamme johtajuusajattelijoista, ja hänen ajatuksensa resonoi voimakkaasti Raamatun opetusten kanssa. Maxwellin viisaus muistuttaa meitä siitä, että todellinen johtajuus kumpuaa sydämestä – intohimosta, joka ei etsi omaa kunniaansa, vaan vie eteenpäin yhteistä hyvää. Raamattu puolestaan opettaa, että johtajuus on palvelemista, ei hallitsemista. Nämä kaksi näkökulmaa yhdistyvät saumattomasti palvelevan johtajuuden ajatuksessa.
Palvelevan johtajuuden esikuva
Uudessa testamentissa Jeesuksen elämä ja opetukset tarjoavat täydellisen mallin palvelevasta johtajuudesta. Jeesuksen intohimo – Hänen visionsa Jumalan valtakunnasta ja ihmiskunnan pelastamisesta – ohjasi jokaista Hänen askeltaan. Hän asetti toiset itsensä edelle ja opetti, että suurin on se, joka palvelee (Mark. 10:42–45). Tämä mullistava ajatus haastaa myös meitä tarkastelemaan omaa johtajuuttamme: kenen hyväksi toimimme ja millä motiivilla?
Maxwellin tavoin Jeesus painotti vaikutuksen voimaa asemien sijaan. Intohimo ei ole titteleiden varassa. Se on voima, joka antaa merkityksen teoillemme, sytyttää vision ja kutsuu muita mukaan.
Johtajuus ja yhteisöllinen vaikuttaminen
Sekä Maxwell että Raamattu muistuttavat, että johtajan tehtävä on vaikuttaa ympäröivään yhteisöön positiivisesti. Intohimoiset ja palvelevat johtajat kykenevät rakentamaan siltoja, inspiroimaan ja edistämään oikeudenmukaisuutta. Tämä on erityisen tärkeää silloin, kun johtajuus kohdistuu yhteiskunnan marginaalissa olevien ihmisten puolustamiseen.
Romano Missio, Suomen vanhin romaniyhteisön hyväksi työskentelevä järjestö, on esimerkki tästä. Järjestö on syntynyt palvelemaan, ei hallitsemaan. Sen tehtävä on vahvistaa romanivähemmistön asemaa yhteiskunnassa, ja tämä voidaan tehdä vain, jos johtajuus perustuu Jeesuksen opetusten mukaiseen palvelun henkeen.
Intohimo ja johtaminen Romano Missiossa
Omassa työssäni Romano Mission toiminnanjohtajana näen, kuinka tärkeää on, että johtajuutta ohjaa aito intohimo. Intohimo romanivähemmistön hyvinvoinnin, oikeuksien ja mahdollisuuksien edistämiseen ei perustu asemaan tai ulkoisiin tunnustuksiin, vaan kutsumukseen tehdä näkyväksi se, mikä on usein piilossa.
Palveleva johtajuus merkitsee minulle kykyä kuunnella ja ymmärtää yhteisön tarpeita. Se merkitsee myös rohkeutta johtaa muutosta kohti yhteistä hyvää siitäkin huolimatta, ettei kaikki tahdo soutaa venettä samaan suuntaan. Tämä näkyy arjessa yhteistyönä eri tahojen kanssa, avoimuutena uusille ideoille ja erityisesti siinä, että jokainen ääni – etenkin hiljaiset ja syrjään jääneet – saavat tulla kuuluiksi.
Kutsumus palvelevaan johtajuuteen
Johtajuus on enemmän kuin taito tai asema. Se on kutsumus, joka vaatii rohkeutta, intohimoa ja palvelun asennetta. John Maxwellin viisaus ja Raamatun opetukset muistuttavat meitä siitä, että todellinen johtaja on ennen kaikkea palvelija. Tällainen johtajuus ei ole vain väylä omien tavoitteiden saavuttamiseen, vaan mahdollisuus muuttaa maailmaa paremmaksi.
Tämä ajatus on erityisen ajankohtainen meille Romano Mission työssä. Kun annamme intohimomme ja palvelun asenteemme ohjata päätöksiämme, voimme olla valona ja toivona niille, jotka eniten tarvitsevat tukea. Rakentakaamme yhdessä yhteisö, jossa jokaisella on mahdollisuus kasvaa, kukoistaa ja olla arvostettu – niin Jumalan edessä kuin yhteiskunnassakin.
”Palvelkaa toisianne, kukin sillä armolahjalla, jonka olette saaneet, Jumalan moninaisen armon hyvinä haltijoina.” (1. Piet. 4:10)
