Meillä on mahtavia uutisia! Romano Missio on valittu finaaliin HumanPower24 Ihmisläheisin työpaikka -kategoriassa, sarjassa 2: 30–250 henkilöä työllistävät organisaatiot. Tämä on suuri tunnustus organisaatiomme arvoille ja toiminnalle, joka korostaa ihmisläheisyyttä niin työntekijöiden kuin asiakaskuntamme parissa. Olemme finaalissa 100 kilpailuun osallistuneiden joukosta kahdeksan parhaan joukossa.

Miksi Ihmisläheinen työelämä -kilpailu järjestetään?

Ihmisläheinen työelämä poistaa pahoinvointia, edistää hyvinvointia sekä mahdollistaa onnistumiset ja kasvun – terveellä sekä kestävällä tavalla. Nykyään ilmenee sekä työntekijöiden liiallista kuormittamista että liiallista pehmoilua, joka ei kunnioita ihmisen kyvykkyyttä eikä tue joustavuutta, jota ihminen tarvitsee elämässään.

Siksi haluamme tehdä ihmisläheisestä organisaatiokulttuurista tavoiteltavan ja strategisesti merkittävän asian kaikille. Gaala nostaa ihmisläheisen työelämän parhaita esimerkkejä valokeilaan, roolimalliksi muillekin organisaatioille. Gaala järjestetään historian toista kertaa 21.11.2024 Helsingissä Pikku-Finlandiassa. Siellä palkitaan Suomen ihmisläheisimmät työpaikat, johtajat, esihenkilöt sekä työelämäteot. Kilpailu on edennyt vaiheeseen, jossa satunnaisesti organisaatiostamme valitaan kymmenen työntekijää haastateltavaksi. Haastattelut toteutetaan aikavälillä 21.10.–1.11. Ilmoitamme meidän kaikki työntekijät haastatteluun ja odotamme innolla, keitä he valitsevat. Tämä auditointi on meille työpaikkanakin erittäin tärkeä.

Miten olemme vastanneet kilpailun kriteereihin?

Romano Missio on erityisen ihmisläheinen työpaikka, jonka toiminta ja arvot rakentuvat vahvasti ihmisarvon, oikeudenmukaisuuden, yhteisöllisyyden ja ammatillisuuden ympärille. Organisaation kulttuuri perustuu psykologisen turvallisuuden luomiseen, jossa jokainen työntekijä voi vapaasti ilmaista ajatuksiaan ja tuntea olonsa kuulluksi ja arvostetuksi. Tämä ilmapiiri tukee työntekijöiden hyvinvointia ja vahvistaa heidän sitoutumistaan.

Työyhteisömme ihmisläheisyyttä seurataan säännöllisten kehityskeskustelujen, työhyvinvointikyselyiden ja avoimen palautteen avulla. Työntekijöiden kokemuksia arvioidaan myös osallistavan päätöksenteon ja päivittäisen yhteistyön kautta, mikä varmistaa, että ihmisläheisyys toteutuu käytännössä.

Keskeisiä saavutuksiamme:

• Vahva yhteisöllisyys ja tiimityön laatu.
• Työntekijöiden sitoutuminen ja hyvinvointi.
• Konkreettiset tulokset diakonissosiaalisen työn ja auttamistyön kautta.
• Merkittävät parannukset asiakkaiden elämänhallinnassa ja yhteisöllisyydessä.

Tärkein asia ihmisläheisen työelämän kehittämisessä on psykologisen turvallisuuden luominen, joka yhdistyy ihmisarvon kunnioittamiseen ja oikeudenmukaisuuteen. Näiden arvojen avulla varmistetaan, että työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja voivat kehittyä sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti.

Upea tilaisuus meille kaikille!

Tämä on upea tilaisuus meille kaikille osoittaa, miten ihmisläheisyys voi tuoda merkittäviä ja kestäviä muutoksia sekä työntekijöiden että asiakaskunnan hyvinvointiin ja elämänlaatuun. Odotamme innolla gaalaa ja mahdollisuutta jakaa kokemuksiamme muiden kanssa.

Seuraa uutisointiamme ja pysy ajan tasalla kilpailun etenemisestä!

Elämän pyhyys ja väkivallan tuomitseminen

Romano Missio sekä Suomen romanit ovat syvästi järkyttyneet viimeaikaisten väkivaltatilanteiden johdosta, joissa erityisesti romaninaiset ovat menettäneet henkensä. Näiden traagisten tapahtumien edessä sanat eivät riitä kuvaamaan surua, joka on kohdannut uhreja, heidän läheisiään ja koko yhteisöä – emme välty kyyneleiden nousemiselta silmiin. Romano Missio tuomitsemme jyrkästi kaikki väkivallanteot – mikään oikeus, kulttuuri tai konflikti ei voi koskaan oikeuttaa ihmishengen riistämistä.

Väkivalta, joka kohdistuu viattomiin ihmisiin, erityisesti naisiin ja lapsiin, ei ole vain rikos yksilöitä vastaan – se on isku koko yhteiskuntaa kohtaan. Se on isku niitä arvoja vastaan, joiden varaan me olemme rakentaneet yhteiselomme: ihmisarvo, oikeudenmukaisuus ja elämän pyhyys. Romano Mission viesti on selkeä: väkivalta ei koskaan ratkaise ongelmia, se ainoastaan syventää haavoja, jotka jättävät jälkensä sukupolviin. Yksikään teko, yksikään ristiriita ei koskaan oikeuta toisen ihmisen surmaamista.

Samalla haluamme tuoda esiin, että on tärkeää katsoa yksittäisiä tekoja syvemmälle. Syrjäytyminen, ulkopuolisuuden kokemukset ja yhteiskunnalliset ongelmat voivat ajaa ihmisiä epätoivoisiin ja tuhoisiin tekoihin. Tämä ei ole puolustus millekään väkivallalle, vaan vetoomus yhteiskunnalle: meidän on puututtava näihin ongelmiin ennen kuin ne kärjistyvät. Kun syrjäytyminen ja syrjäyttäminen syvenee, se luo maaperää radikalisoitumiselle ja äärimmäisille teoille. Meidän on yhdessä rakennettava siltoja takaisin yhteisöihin, takaisin toistemme luo.

Pelko romaniyhteisössä

Romaniyhteisö, joka on osa tätä yhteiskuntaa, elää nyt pelon ja epävarmuuden varjossa. Jokapäiväinen elämä, aivan tavallinen arki, on saanut tummia sävyjä, kun median välittämät uutiset väkivallasta ja kärsimyksestä tulevat lähelle. Romano Missioon on tullut sadoittain puhelinsoittoja ja yhteydenottoja, jossa eri puolella Suomea romaniperheet kertovat pelkäävänsä itsensä ja etenkin lastensa tulevaisuuden puolesta, ja he kokevat, että näiden ikävien tapahtumien myötä heidän asemansa ja oikeutensa osana suomalaista yhteiskuntaa voi kyseenalaistua.

Me Romano Missiossa haluamme painottaa, että vaikka yhteisöllisyys on hitusen verran vahvempaa romanien kesken kuin pääväestössä, jokainen ihminen, romani, on yksilö. Jokaisen yksilön teot ovat hänen omiaan, eivätkä ne voi edustaa koko romaniyhteisöä. Yksittäiset väkivallanteot eivät saa johtaa koko yhteisön leimaamiseen tai vihan kohdistamiseen syyttömiin.

Romano Missio tuomitsee yksiselitteisesti väkivallan ja vetoaa siihen, että meidän kaikkien on yhdessä löydettävä ratkaisuja, jotka ehkäisevät syrjäytymistä ja luovat mahdollisuuksia inhimilliselle elämälle. Vähemmistöjen ja marginalisoitujen ryhmien tukeminen on välttämätöntä, jotta tällaiset tragediat eivät enää toistu.

Vetoomus rauhan ja ymmärryksen puolesta

Romano Missiona kutsumme kaikkia yhteiskunnan toimijoita – viranomaisia, järjestöjä ja kansalaisia – apuun työskentelemään yhdessä rauhan ja ymmärryksen puolesta. Meidän on luotava tulevaisuus, jossa ketään ei jätetä ulkopuolelle, jossa väkivalta ei ole ratkaisu ja jossa jokaisen ihmisen henki on arvokas. Haluamme järjestönä olla osa yhteistä neuvottelupöytää, jossa etsitään keinoja ja ratkaisuja ehkäistä väkivaltaa.

Romano Missio antaa tukensa uhreille, heidän perheilleen ja koko romaniyhteisölle. Tämä on hetki, jolloin meidän on yhdistyttävä, ja puolustettava niitä arvoja, joiden varaan todellinen romanikulttuurimme ja Suomalainen yhteiskuntamme on rakennettu: elämä, kunnioitus ja ihmisarvo.

Romano Missio ry

Syyskuun 2. päivänä valtakunnallisten romanijärjestöjen johtajisto kokoontui Romano Mission keskustoimistolle Helsingissä keskustelemaan yhteisistä tulevaisuuden näkymistä ja haasteista. Tilaisuuden keskeisenä teemana oli romanivähemmistön aseman vahvistaminen muuttuvien rakenteiden keskellä sekä yhteisten tavoitteiden asettaminen järjestöjen toiminnan ja vaikuttamistyön kehittämiseksi.

Tapaamisen avasi tervetulosanoilla ja esittelykierroksella Romano Mission toiminnanjohtaja Mertsi Ärling, jonka jälkeen kukin järjestö esitti lyhyen tervehdyksensä ja kertoi ajankohtaisia kuulumisia omalta toimialueeltaan. Esille nousivat sekä viimeaikaiset onnistumiset että haasteet, jotka vaikuttavat romanivähemmistön hyvinvointiin ja osallisuuteen Suomessa.

Tilaisuuden keskeinen puhuja oli pastori ja entinen poliitikko Tomi Kuosmanen, jolla on laaja kokemus johtamistyöstä ja vahva tulevaisuusorientoitunut osaaminen. Kuosmanen käsitteli puheenvuorossaan erityisesti tulevaisuuden rakenteita ja sitä, miten romanivähemmistö voi vahvistaa asemaansa näiden muutosten keskellä. Hänen puheenvuoronsa herätti vilkasta keskustelua yhteistyömahdollisuuksista, resurssien jakamisesta ja järjestöjen osaamisen hyödyntämisestä.

Keskustelun aikana painotettiin erityisesti yhteisten aloitteiden ja kampanjoiden merkitystä romanivähemmistön hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämisessä. Johtajisto pohti myös tarvetta koordinoidulle vaikuttamistyölle, jotta järjestöjen ääni kuuluisi paremmin sekä sisäisesti että ulospäin yhteiskunnassa.

Tapaamisen lopuksi sovittiin seuraavista askelista, mukaan lukien kiertävien yhteistapaamisten järjestäminen neljä kertaa vuodessa. Näissä tapaamisissa vastuujärjestö toimisi puheenjohtajana, ellei toisin sovita. Tapaamisen päätteeksi johtajisto kiitti Kuosmasen antamasta arvokkaasta sparrauksesta ja päätti jatkaa avointa ja rentoa keskustelua yhteisten tavoitteiden edistämiseksi tulevaisuudessa.

Mukana tapaamisessa olivat Romano Missio ry (perustettu 1906), Elämä ja Valo ry (1964), Suomen romaniyhdistys ry (1967) sekä Suomen romanifoorumi ry (2007). Kaikki osapuolet ilmaisivat tyytyväisyytensä tapaamisen annista ja sitoutuivat jatkamaan yhteistyötä romanivähemmistön aseman parantamiseksi Suomessa.