📢 Hae mukaan – Oppisopimuksella viestinnän toteuttaja ja osaaja Romano Missioon! ✨

/ , /

📢 Hae mukaan – Viestinnän toteuttaja ja osaaja Romano Missioon! ✨

Etsitkö merkityksellistä työtä, jossa pääset kehittämään viestinnän taitojasi ja tekemään aidosti vaikuttavaa työtä? Romano Missio hakee viestinnän toteuttajaa ja osaajaa Stea-rahoitteiseen Paikka Auki -projektiin kahdeksi vuodeksi!

Tässä tehtävässä pääset tuottamaan sisältöjä, vahvistamaan järjestömme näkyvyyttä ja rakentamaan viestintää, joka tavoittaa ja koskettaa. Samalla sinulla on mahdollisuus suorittaa viestinnän perustutkinto tai muu II-asteen koulutus oppisopimuksella – tarkempi koulutus räätälöidään valitun kanssa!

Mitä pääset tekemään?

📢 Sisällöntuotanto: Luot kiinnostavaa sisältöä someen, verkkosivuille ja tiedotteisiin
🎨 Graafinen suunnittelu ja visuaalinen viestintä: Autat viestinnän ilmeen kehittämisessä
📸 Valokuvaus ja videot: Taltioit järjestön arkea ja tuot tarinat eläväksi
💬 Kampanjointi ja tiedottaminen: Osallistut viestintästrategian toteutukseen
🤝 Tapahtumaviestintä: Autat suunnittelemaan ja toteuttamaan tapahtumien näkyvyyttä

Miksi meille töihin?

🌱 Oppisopimuskoulutus viestinnän alalla – opit käytännössä ja suoritat tutkinnon työn ohessa
💡 Mentorin ja tiimin tuki – saat ohjausta ja opit ammattilaisilta
📍 Itsenäinen ja luova rooli – pääset vaikuttamaan järjestön viestintään
💰 Palkka G15 (2060 €/kk) ja oma toimistohuone Malmilla

Kenelle tämä paikka sopii?

🔹 Olet alle 30-vuotias romanitaustainen nuori tai osatyökykyinen
🔹 Kiinnostunut viestinnästä, sisällöntuotannosta ja järjestötyöstä
🔹 Rohkea, luova ja oma-aloitteinen – opit ja innostut uusista asioista

Hakijalta odotamme

📌 Hakemus, jossa kerrot aiemmista töistäsi ja koulutuksistasi – kerro myös, mikä sinua motivoi hakemaan tätä tehtävää ja miksi viestintä ja mediatyö kiinnostavat sinua.
📌 Hyvät kirjalliset ja suulliset taidot – viestinnän työssä on tärkeää osata ilmaista asioita selkeästi ja kiinnostavasti.
📌 Kyky oppia uusia digitaalisia työkaluja – työssä käytetään mm. somealustoja, verkkosivujen päivitystyökaluja ja mahdollisesti graafisen suunnittelun ohjelmia, joten innostus uuden oppimiseen on tärkeää.
📌 Taito työskennellä itsenäisesti ja tiimissä – viestintä on yhteistyötä, mutta oma-aloitteisuus on yhtä lailla tärkeää.

Hae mukaan!

📅 Hakuaika päättyy 17.2.2025
📅 Haastattelut 18.2.2025
📅 Työ voi alkaa heti valinnan jälkeen, viimeistään 3.3.2025

📩 Lähetä vapaamuotoinen hakemus osoitteeseen toimisto@romanomissio.fi
📞 Lisätiedot: Toiminnanjohtaja Mertsi Ärling, puh. 040 509 2307

Tule rakentamaan kanssamme vaikuttavaa ja lämminhenkistä viestintää! 💙✨

#rekry #viestintä #järjestötyö #romanomissio #paikkaauki #merkityksellinentyö

Romano Mission avoimet ovet 14.2. – Tule ja tutustu hankkeisiimme ja vaikuta uuden RM:n talon nimeen!

/ /

Avoimien ovien tapahtumat ovat paljon enemmän kuin pelkkä tutustumiskierros – ne ovat tilaisuus ymmärtää, kohdata ja rakentaa siltoja yhteisöjen välillä.

Romano Mission ystävänpäivän avoimet ovet 14. helmikuuta klo 12–15 kutsuvat sinut mukaan kokemaan, miten järjestömme työ vaikuttaa ja miten voimme yhdessä rakentaa parempaa tulevaisuutta.

Aivan kuten maatilavierailut auttavat murtamaan maatalouteen liittyviä ennakkoluuloja ja tuomaan näkyväksi sen merkityksen, myös Romano Mission avoimet ovet tarjoavat mahdollisuuden tutustua romaniyhteisön toimintaan, kulttuuriin ja tärkeisiin hankkeisiin. Moni ei ehkä ole koskaan käynyt Romano Mission tiloissa tai tutustunut siihen, miten järjestömme työskentelee yhdenvertaisemman yhteiskunnan puolesta.

 

Avoimien ovien tapahtumat ovat ikkunoita ymmärrykseen – ne tarjoavat mahdollisuuden tutustua järjestön arkeen, rikkoa ennakkoluuloja ja lisätä vuorovaikutusta eri yhteisöjen välillä. Romano Mission ystävänpäivän avoimet ovet 14. helmikuuta klo 12–15 ovat ainutlaatuinen tilaisuus nähdä, miten järjestömme hankkeet ja projektit vaikuttavat yhteiskunnassa ja miten sinä voit olla mukana!

📍 Missä? Vanha Helsingintie 18 B, 2. kerros, 00700 Helsinki
⏰ Milloin? 14.2. klo 12–15
☕🎂 Tarjolla kakkukahvit ja lämmin tunnelma!

Tutustu Romano Mission kaikkiin hankkeisiin ja projekteihin

Avoimissa ovissa pääset tutustumaan kaikkiin Romano Mission toimiin ja hankkeisiin, jotka kattavat laajan kirjon palveluita romaniväestön hyvinvoinnin ja osallisuuden tukemiseksi. Tässä muutama kohokohta:

RMT-palvelut – Tukea eri elämäntilanteisiin

Romano Mission tukipalvelut tarjoavat monipuolista tukea romaniväestölle – lastensuojelusta ja erityisnuorisotyöstä aina diakoniatyöhön, viranomaisyhteistyöhön ja kulttuuripalveluihin. Tule kuulemaan, miten voimme auttaa ja mitä palveluita on tarjolla!

Lastensuojelutyö – Päiväkummun lastenkoti

Hämeenkoskella sijaitseva Päiväkummun lastenkoti tarjoaa turvallisen kasvuympäristön lapsille, jotka tarvitsevat kodin ulkopuolista huolenpitoa. Tule kuulemaan, miten rakennamme parempaa tulevaisuutta jokaiselle lapselle sekä Päiväkummussa että yleisesti Romano Missiossa.

Diakonissosiaalinen työ – Apua elämän haasteisiin

Diakonissosiaalinen työmme tukee ihmisiä kokonaisvaltaisesti ohjauksen, neuvonnan ja käytännön avun kautta. Sosiaaliohjaajamme sekä diakonimme vastaavat vuosittain tuhansiin neuvotteluihin ja avunpyyntöihin – kuule, miten voimme auttaa!

 

🔥 ÄÄNESTÄ UUDEN ROMANO MISSION TALON NIMEÄ! 🔥

Avoimien ovien päivässä sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus vaikuttaa – mikä nimeksi uudelle Romano Mission talolle?

🏡 Sinun äänesi ratkaisee! Haluamme, että yhteisö on mukana päätöksessä, joten jokainen ääni on tärkeä. Tule mukaan jättämään oma nimiehdotuksesi tai äänestämään suosikkiasi!

Tämä on historiallinen hetki – ole osa päätöstä ja tee tulevaisuudesta meidän näköisemme! ❤️

Koulutustyö – Osaamista moninaisuudesta

Romano Missio kouluttaa viranomaisia ja ammattilaisia kohtaamaan romaniasiakkaita sensitiivisesti ja tehokkaasti. Meillä on tarjolla koulutuksia, oppimateriaaleja ja mahdollisuus tehdä opinnäytetöitä aiheeseen liittyen.

Vaikutustyö – Romanien ääni kuuluviin

Romano Missio tekee aktiivista vaikuttamistyötä päätöksentekijöiden kanssa romanien oikeuksien ja hyvinvoinnin puolesta. Avoimissa ovissa kuulet, miten tämä työ vaikuttaa ja miten voit itse osallistua!

Erityisnuorisotyö – Tukea haavoittuville nuorille

Romaniyhteisön nuoret kohtaavat monia haasteita, mutta erityisnuorisotyömme tarjoaa matalan kynnyksen tukea, vahvistaa itsetuntoa, auttaa ja tukee nuoria rakentamaan tulevaisuutta.

Naiserityistyö – Voimaa ja tukea romaninaisille

Romaniyhteisön naisilla voi olla erityisiä haasteita esimerkiksi lähisuhdeväkivallan tai syrjäytymisen vuoksi. Naisten Kulma -työ Helsingissä ja Oulussa tukee ja auttaa rikoksilla oireilevia naisia elämänhallintaan. Tämän hankkeen tulokset ovat saaneet mm. Stean tuloksellisuusarvioinnissa täydet onnistumispisteet.

Mieserityistyö – Uusi alku rikostaustaisille romanimiehille

Työmme tukee rikostaustaisia romanimiehiä kohti rikoksetonta ja osallistuvaa elämää yhteiskunnassa, tarjoten ohjausta ja yksilöllistä tukea Voittotyön kautta.

Perhetyö – Koko perheen hyvinvointi etusijalla

Uuden toimintamallin avulla keskitymme romaniperheiden tukemiseen, ennaltaehkäisemään lähisuhdeväkivaltaa ja rakentamaan turvallisempaa kasvuympäristöä lapsille ja nuorille. Uusi ”Uusi Arvokas Elämä – Nevo Hortta Jiviba” -hanke keskittyy romaninaisten elämänhallinnan ja tasa-arvon vahvistamiseen väkivaltatyössä.

Jälkihuoltotyö – Tuki itsenäiseen elämään

Lastensuojelusta itsenäiseen elämään siirtyvät nuoret saavat meiltä ohjausta, tukea ja apua kaikissa elämänvaiheissa.

Paikka Auki -hanke – Nuorten työllistymisen tukeminen

Paikka Auki -hankkeen avulla Romano Missio tukee työttömien nuorten ja osatyökykyisten työllistymistä. Nuorille tarjotaan palkallisia työpaikkoja ja oppisopimuskoulutusta järjestömme yleishyödyllisissä tehtävissä. Tule kuulemaan lisää ja hakemaan mukaan, nyt haussa viestintään keskittyvä oppisopimuskoulutus!

Aktiivinen toimijuus -hanke – Osallisuutta ja tasa-arvoa

Osallistumme valtakunnalliseen ESR-rahoitteiseen hankkeeseen, joka kehittää romaniväestön yhdenvertaisuutta ja osallisuutta. Tule keskustelemaan asiantuntijoidemme kanssa!

Romanikieli sukujen siltana – Kielen elvyttämishanke

Tämä hanke tukee romanikielen elvytystä ja käyttöä arjessa. Haluatko oppia lisää romanikielestä? Tule mukaan keskustelemaan ja kuulemaan projektistamme!

Äänestä uuden Romano Mission talon nimeä!

Avoimien ovien päivässä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa – äänestä uuden talomme nimeä! Haluamme, että yhteisö on mukana päätöksessä, joten jokainen ääni on tärkeä. Tule mukaan jättämään oma ehdotuksesi tai äänestämään suosikkiasi.

🔥 Tule siis mukaan tutustumaan, keskustelemaan ja vaikuttamaan! Romano Mission kaikki hankkeet ja projektit ovat avoimesti esillä, ja asiantuntijamme vastaavat kysymyksiisi. Tervetuloa kakkukahveille, kokemaan yhteisöllisyyttä ja vaikuttamaan tulevaisuuteen! ❤️

Romano Mission uusi hallitus on järjestäytynyt

/ /

Romano Mission hallitus on järjestäytynyt uudelle toimintakaudelle. Hallituksen puheenjohtajaksi valittiin Tuula Blomerus, varapuheenjohtajaksi Henry Hedman ja sihteeriksi Malla Laiti. Romano Missio kiittää lämpimästi edellistä hallituksen puheenjohtajaa Timo Laanista hänen arvokkaasta työstään ja sitoutumisestaan kolmen vuoden toimikauden ajan.

Hallituksen jäsenet:

  • Yrittäjä Jeppe Isberg (1 vuotta)
  • Asiantuntija Leea Järvinen (2 vuotta)
  • Sosiaaliohjaaja Tuula Blomerus (2 vuotta, puheenjohtaja)
  • Sosiaalineuvos Henry Hedman (1 vuotta, varapuheenjohtaja)
  • Erityisasiantuntija Malla Laiti (3 vuotta, sihteeri)

Varajäsenet:

  • Yrittäjä Seija Kivikorpi (3 vuotta)
  • Kirkkoherra Jouni Lehikoinen (1 vuotta)
  • Sosiaalineuvos Tina Mäkelä (3 vuotta)

Uusi hallitus jatkaa Romano Mission pitkäjänteistä työtä romaniväestön hyvinvoinnin, oikeuksien ja kulttuurin edistämiseksi. Toivotamme menestystä uudelle hallitukselle tulevaan kauteen!

Hallituksen tehtävät ja hyvät käytänteet

Romano Mission hallitus toimii järjestön strategisena johtajana, varmistaen sen, että toiminta noudattaa järjestön arvoja ja tavoitteita. Hallituksen keskeisiä tehtäviä ovat:

  • Strateginen suunnittelu: Hallitus keskittyy järjestön pitkän aikavälin tavoitteisiin ja strategian toteuttamiseen.
  • Talouden hallinta: Hallitus vastaa taloudellisen vakauden ylläpitämisestä ja budjetin seurannasta.
  • Yhteistyö ja viestintä: Hallitus työskentelee tiiviissä yhteistyössä toiminnanjohtajan kanssa ja edistää avointa viestintää.
  • Osallistaminen ja yhteisöllisyys: Hallitus tukee järjestön henkilöstöä ja vapaaehtoisia sekä edistää yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa.
  • Päätöksenteon valmistelu: Päätösten tulee perustua selkeisiin faktoihin ja järjestön missioon sekä rahoittajien ohjeistuksiin.
  • Jatkuva kehittäminen: Hallitus sitoutuu kehittämään järjestön toimintaa ja omaa asiantuntemustaan.

Romano Mission hallituksen jäseniltä odotetaan sitoutumista järjestön keskeisiin arvoihin: ihmisarvo, ammatillisuus, oikeudenmukaisuus ja yhteisöllisyys. Näiden arvojen mukaisesti hallitus toimii järjestön edustajana ja tukee järjestön toimintaa niin taloudellisesti kuin viestinnällisesti.

Toivotamme uudelle hallitukselle menestystä ja kiitämme kaikkia järjestön toiminnassa mukana olevia arvokkaasta työstä romaniväestön hyväksi!

Hovioikeuden ratkaisu vahvisti syrjintätapauksen – Romano Mission toiminnanjohtaja mukana asiantuntijatodistajana

/ /

Hovioikeus on antanut päätöksensä romaninaisten työsuhteiden koeajalla tapahtuneista purkamisista, jotka katsottiin syrjiviksi. Päätöksessään hovioikeus vahvisti käräjäoikeuden aiemman linjauksen, jonka mukaan työnantaja oli rikkonut yhdenvertaisuuslakia. Kuitenkin hovioikeus katsoi, ettei syrjintä ollut poikkeuksellisen törkeää, ja alensi tästä syystä työnantajalle määrättyä hyvityssummaa 12 000 eurosta 6 000 euroon per työntekijä.

Romaninaisten oikeuksien puolesta

Asian käsittelyssä erityistä painoarvoa sai todistajien asiantuntemus, mukaan lukien Romano Mission toiminnanjohtaja Mertsi Ärling, joka toimi syrjittyjen romaninaisten tukena alusta alkaen syrjinnän tultua ilmi ja romanikulttuurin erityisasiantuntijatodistajana. Hän toi oikeudenkäynnissä esille työelämässä esiintyviä haasteita ja syrjintämekanismeja, jotka vaikuttavat erityisesti romaniyhteisön jäseniin.

”Olemme tyytyväisiä tuomioon ja siihen, että oikeus on tunnistanut syrjinnän. Tämä päätös vahvistaa sen, että etniseen taustaan liittyvä vaatetuksen rajoittaminen ilman todellisia perusteita ei ole hyväksyttävää,” Ärling kommentoi.

Työturvallisuusperusteet eivät vakuuttaneet oikeutta

Hovioikeudessa työnantaja vetosi siihen, että romaninaisten vaatetus – perinteinen romanihame tai sitä mukaileva työhame – olisi aiheuttanut työturvallisuus-, työergonomia- ja työhygieniaongelmia. Oikeus kuitenkin katsoi, ettei näille väitteille ollut riittäviä perusteita. Hovioikeuden mukaan työnantajan olisi tullut selvittää mahdolliset riskit ja pyrkiä lievempiin ratkaisuihin ennen työsuhteen purkamista.

Päätöksessään hovioikeus totesi, että ”työergonomiaan liittyneiden väitteiden osalta asiassa ei ole esitetty selvitystä siitä, että romanihameen käyttö parturi-kampaajan työssä olisi tosiasiallisesti vaikuttanut työntekijöiden terveyteen haitallisesti.” Lisäksi tuomiossa todettiin, että työnantajan esittämät turvallisuusperusteet perustuivat pitkälti olettamuksiin eikä konkreettisiin tutkimustuloksiin tai kokemukseen.

Tärkeä ennakkotapaus työelämän yhdenvertaisuudelle

Päätös on merkittävä ennakkotapaus työelämän yhdenvertaisuuskysymyksissä. Se vahvistaa, että työnantajilla ei ole oikeutta rajoittaa etnistä identiteettiä ilmentävää pukeutumista ilman konkreettisia ja perusteltuja syitä. Hovioikeuden mukaan työnantajan olisi tullut arvioida, olisiko mahdolliset työvaatteisiin liittyvät haasteet voitu ratkaista muilla keinoilla kuin työsuhteen päättämisellä.

Mertsi Ärling Romano Mission toiminnanjohtajana ja syrjinnän kohteeksi joutuneet naiset pitävät päätöstä tärkeänä voittona yhdenvertaisuuden puolesta. Tämä oikeustapaus lähettää vahvan viestin siitä, että työelämässä tulee noudattaa yhdenvertaisuusperiaatteita ja kunnioittaa työntekijöiden oikeuksia ilman perusteettomia rajoituksia.

Tapauksen tausta ja yhteys aiempaan uutisointiin

Tapauksesta uutisoi myös Yleisradio (Yle), joka raportoi hovioikeuden päätöksen perusteista. Ylen mukaan työnantaja perusteli romanihameen kieltämistä työturvallisuuteen, työergonomiaan ja työhygieniaan liittyvillä syillä. Hovioikeus kuitenkin katsoi, että työnantajan esittämät perustelut olivat lähinnä olettamuksia, joille ei ollut riittävää näyttöä. Oikeuden mukaan työnantajan olisi tullut selvittää, onko vaatetuksesta todellista haittaa työnteolle ja etsiä muita ratkaisuja ennen työsuhteiden purkamista.

Päätös vahvistaa sen, että etniseen identiteettiin liittyvän pukeutumisen rajoittaminen ilman riittäviä perusteita ei ole hyväksyttävää työelämässä. Tämä linjaus antaa tärkeän signaalin yhdenvertaisuuden edistämiseksi ja työelämän syrjinnän vähentämiseksi Suomessa.

Tervetuloa Romano Mission avoimien ovien päivään!

/ , , , , , , , , /

Tule tutustumaan toimintaamme, uusiin toimistotiloihimme ja ajankohtaisiin hankkeisiimme ystävänpäivänä 14.2. klo 12–15!

Romano Missio ry järjestää avoimien ovien tapahtuman uusissa tiloissaan Helsingissä. Päivän aikana pääset tutustumaan järjestön monipuoliseen työhön, hankkeisiin sekä Päiväkumpuun.

Ohjelma sisältää:

  • Toiminnanesittelyt klo 12:30 ja 13:30, joissa käydään läpi Romano Mission historiaa, ajankohtaisia hankkeita sekä Väinö Lindbergin muistorahaston toimintaa.
  • Hanketalon nimikilpailu – osallistu ja voit voittaa yllätyspalkinnon!
  • Mahdollisuus keskustella työntekijöidemme kanssa sekä saada lisätietoa toiminnastamme.
  • Tarjolla pientä sormisyötävää, kahvia ja mehua.

Paikka:
Vanha Helsingin tie 18 B, 2. kerros, 00700 Helsinki

Tule viettämään mukava ystävänpäivä yhdessä ja tutustumaan Romano Mission tärkeään työhön!

Lämpimästi tervetuloa!

📢 Seuraa meitä myös somessa ja jaa kutsu eteenpäin!

 

Rikollisuus ei ole kulttuurikysymys – vastuullinen keskustelu on avain muutokseen

/ , , /

Viime aikojen uutisointi Ilta lehdessä väkivaltarikoksista, joissa on ollut osallisena romanitaustaisia henkilöitä, on nostanut jälleen esiin kysymyksen: missä kulkee yksilön vastuu ja missä yhteisön? Olemme Romano Missiossa syvästi huolissamme väkivallasta – ei ainoastaan romaniväestön sisällä, vaan koko suomalaisessa yhteiskunnassa. Mikään oikeus, kulttuuri tai konflikti ei voi koskaan oikeuttaa väkivaltaa tai ihmishengen riistämistä. Samaan aikaan olemme huolissamme siitä, kuinka media ja viranomaiset käsittelevät aihetta.

On selvää, että yksittäisten rikostapausten perusteella ei voida leimata kokonaista kansanryhmää. Tilastokeskuksen mukaan (2021) 57 % naisista ja 47 % miehistä Suomessa on kokenut lähisuhdeväkivaltaa. Väkivalta ei siis kysy etnisyyttä. Kuitenkin julkisessa keskustelussa romaniväestö on usein erityisen leimaamisen kohteena. Tämä on ongelmallista, koska yleistykset ja stereotypiat eivät ainoastaan vääristä todellisuutta, vaan myös syventävät eriarvoisuutta ja syrjintää.

Onko kyse kulttuurista vaiko/ja/tai syrjäytymisen seurauksista?

On tärkeää kyseenalaistaa väite, että romanikulttuuri itsessään edistäisi rikollisuutta. Rikollisuuden syitä voidaan tarkastella kriminologian näkökulmasta, ja teoriat osoittavat, että rikollisuus ei synny tyhjästä eikä ole perinnöllinen tai kulttuurinen ominaisuus. Sen sijaan taustalla vaikuttavat sosiaaliset ja yhteiskunnalliset tekijät:

  1. Sosiaalisen paineen teoria selittää, kuinka syrjäytyminen ja rakenteellinen syrjintä voivat altistaa rikollisuudelle. Romaniväestö on kohdannut sukupolvien ajan työmarkkinoilla, koulutuksessa ja asumisessa esteitä, jotka voivat lisätä turhautumista ja vaihtoehtoisten toimeentulokeinojen hakemista.
  2. Leimaamisteoria osoittaa, että kun ihmiset joutuvat jatkuvan epäilyn ja syrjinnän kohteeksi, heidän voi olla vaikea murtautua ulos negatiivisesta kierteestä. Jos romaninuori kokee, ettei häntä hyväksytä yhteiskunnassa, hän saattaa alkaa elää sen mukaisesti.
  3. Oppimisteoriat korostavat ympäristön merkitystä rikollisuuden syntymisessä. Jos nuori kasvaa ympäristössä, jossa rikollisuus on normaalia tai jossa ei nähdä muita selviytymiskeinoja, hän voi omaksua nämä mallit.

Ongelman juurisyyt eivät siis ole kulttuurisia vaan rakenteellisia, vaikka rikollisuudessa on varmasti kulttuurista nousevia toimintatapoja. Syrjäytyminen, huono-osaisuus ja päihteet ovat merkittävämpiä tekijöitä kuin etninen tausta.

Median ja viranomaisten vastuu

Viime aikojen uutisoinnissa on ollut huolestuttavaa nähdä, kuinka herkästi romanien tekemät rikokset yhdistetään kulttuuriin. Liian usein rikoksia käsitellään etnisyyden kautta, vaikka samankaltaisista rikoksista ei puhuttaisi kulttuurisena ilmiönä, jos tekijä ei olisi romani. Tämä luo haitallisen narratiivin, jossa romanikulttuuri esitetään ongelmallisena tai rikollisuutta edistävänä. Samalla logiikalla voitaisiin kysyä, että on onko perhesurmat suomalainen kulttuuri-ilmiö, jonka nyt myös romanit ovat omaksuneet integraation myötä. Tyhmä ja absurdi mutta ei ihan tuulestakaan temmattu heitto.

Tällainen keskustelu ei ole vain epäoikeudenmukaista – se on myös vaarallista. Se lisää syrjintää, vaikeuttaa romanien pääsyä työmarkkinoille ja koulutukseen sekä voi jopa heikentää turvallisuutta romaniyhteisössä. Leimaamisen seurauksena romaninuori, joka ei ole koskaan tehnyt mitään rikollista, voi joutua kantamaan muiden ihmisten tekojen taakkaa. Median ja viranomaisten tulisi käsitellä aihetta vastuullisesti. Se tarkoittaa, että rikollisuudesta voidaan keskustella avoimesti ja realistisesti, mutta ilman yleistyksiä. On tärkeää keskittyä rikollisuuden taustalla oleviin rakenteellisiin ongelmiin, ei romanikulttuurin mustamaalaamiseen.

Ratkaisu on yhteistyössä, ei leimaamisessa

Romano Missio ei katso ongelmaa sivusta. Syksyllä 2024 kutsuimme koolle poliisiylijohdon sekä valtakunnallisten romanijärjestöjen edustajat keskustelemaan väkivallan ehkäisystä. Keskustelussa nousi esiin yhteinen huoli tilanteesta, ja sovimme, että viranomaiset hoitavat heille kuuluvia tehtäviä, kun taas romanijärjestöt pyrkivät vaikuttamaan juurisyihin ja tukemaan syrjäytymisvaarassa olevia nuoria.

Työ romaninuorten koulutuksen ja työllisyyden parantamiseksi on tärkeämpää kuin koskaan. Romanikulttuuri itsessään sisältää vahvoja sosiaalisen kontrollin ja yhteisöllisyyden elementtejä, jotka voivat toimia voimavaroina rikollisuuden ehkäisyssä. Meidän on tuettava perheitä ja yhteisöjä, jotta nuoret saavat mahdollisuuden parempaan tulevaisuuteen.

Suomi: Rakennetaan yhteiskuntaa, jossa jokainen voi onnistua

On meidän kaikkien vastuulla varmistaa, että suomalainen yhteiskunta on oikeudenmukainen ja yhdenvertainen kaikille. Se tarkoittaa, että emme voi hyväksyä väkivaltaa emmekä sen oikeuttamista – mutta emme myöskään voi hyväksyä kokonaisten kansanryhmien leimaamista yksittäisten tapausten perusteella.

Me Romano Missiossa olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja torjumaan syrjintää. Olemme laatineet rasisminvastaisen sitoumuksen ja yhdenvertaisuussuunnitelman, jotka ohjaavat konkreettisia toimiamme järjestönä. Lisäksi olemme julkaisseet syksyllä 13.9.2024 kannanoton väkivaltaisuuksiin, ja keskustelumme viranomaisten kanssa jatkuu.

Toivomme, että media, viranomaiset ja koko suomalainen yhteiskunta ottavat vastuun vastuullisesta ja oikeudenmukaisesta keskustelusta. Vain yhteistyöllä voimme ehkäistä väkivaltaa ja luoda turvallisemman ja oikeudenmukaisemman yhteiskunnan – kaikille sen jäsenille.

 

Yhteistyöllä yhdenvertaisuutta – lämmin kiitos tuestanne Kirkkohallitus!

/ /

Romano Missio kiittää Kirkkohallitusta vuoden 2024 yhteistyöstä ja tuesta! 🙏❤️

Olemme iloisia voidessamme jakaa kuulumisia vuoden 2024 aikana toteutetuista merkittävistä toiminnoista, jotka olivat mahdollisia Kirkkohallitukselta saamamme avustuksen ansiosta.

📌 Holokaustin muistojuhlat
Kaksi tärkeää muistotilaisuutta, joissa korostettiin muistamisen merkitystä ja romanien sekä juutalaisten yhteistä historiaa. Tilaisuudet tarjosivat myös nuorille mahdollisuuden tulla kuulluiksi.

📌 Koulutustoiminta kirkon työntekijöille ja vapaaehtoisille
Olemme vahvistaneet kirkon työntekijöiden valmiuksia kohdata romaniyhteisöjä ja edistää yhdenvertaisuutta seurakunnissa.

📌 Perhe- ja leiritoiminta
Leiritoimintana järjestimme entisille lastenkotilapsille viikonlopunmittaisen leirin Loimaan kristillisen opiston leirikeskuksessa. Mukana oli liki 30 henkeä hyvän ruoan, yhteisteisten toimintojen ja hyvän Sanan äärellä, josta vastasi Vihreän Keitaan työntekijä Kyösti Lindeman. Uusi leiri järjestetään jälleen keväällä 2025 ko. avustuksen turvin.

📌 Diakoninen naiserityistyö
Haavoittuvassa asemassa olevat perheet ja etenkin naiset ovat saaneet konkreettista apua ja tukea elämän haasteisiin. Yhteisölliset kohtaamiset ovat auttaneet vähentämään yksinäisyyttä ja lisäämään hyvinvointia sekä autettu akuutisti taloudellisesti.

Tämän avustuksen avulla olemme:
✅ Lisänneet tietoisuutta romanien historiasta ja kulttuurista
✅ Vahvistaneet kirkon ja romaniyhteisöjen välistä vuoropuhelua
✅ Tarjonneet tukea perheille, naisille ja yksittäisille ihmisille heidän arjessaan

Kiitämme lämpimästi Kirkkohallitusta tuesta, joka on mahdollistanut tämän tärkeän työn. Yhdessä rakennamme yhdenvertaisempaa ja osallistavampaa yhteiskuntaa! 🤝

#RomanoMissio #Yhdenvertaisuus #Yhteistyö #Kiitos #Diakonia

Työtä tarjolla! – Etsimme hankeassistenttia Paikka Auki projektiin✨

/ , /

Starttaako vuotesi Romano Missiosta! Etsimme hankeassistenttia Stea -rahoitteeseen Paikka Auki projektiin kahdeksi vuodeksi✨

Haaveiletko työstä, jossa jokainen päivä tuo uusia oppimismahdollisuuksia ja iloa ympärillesi? Haluatko oppia, kehittyä ja tehdä töitä aidosti merkityksellisen asian parissa? Romano Missio etsii uutta tiimiläistä, joka haluaa olla mukana rakentamassa parempaa yhteiskuntaa – pilke silmäkulmassa ja sydän täynnä lämpöä!

Mitä kaikkea pääset tekemään? Hankeassistentin rooli ei ole pelkkää papereiden pyörittelyä, vaan jokainen päivä on mahdollisuus oppia uutta ja kokea onnistumisen iloa! Tässä tehtävässä pääset sukeltamaan syvälle taloushallinnon ja järjestö sekä projektityön maailmaan, mutta pidämme huolen siitä, että matkalla on myös hauskaa.

🔹 Palkanlaskenta ja taloushallinto: Opit palkanlaskennan ja budjettien luomisen salat ja pääset seuraamaan, miten numerot muuttuvat konkreettisiksi teoiksi.
🔹 Hallinnon ja projektien tuki: Pääset mukaan erilaisiin projekteihin ja tapahtumiin – ja usko pois, niitä riittää!
🔹 Asiakaspalvelu: Autat hanketyöntekijöitämme etenkin projektipäälliköitä sekä sen kautta tietenkin koko romaniyhteisöä suurella sydämellä ja hyvällä huumorilla.

Miksi juuri tämä työ? 🌟 Meillä työtä ei tehdä otsa rypyssä vaan iloisella asenteella ja yhdessä oppien. Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden hankkia käytännön kokemusta ja suorittaa samalla merkonomin tutkinnon oppisopimuksella.

💡 Oppisopimus joustavasti Rastor-instituutissa.
💡 Mentorin ja ohjaajien tuki ja sparraus koko työsuhteen ajan sekä e-passin.
💡 Monipuoliset työtehtävät, joista ei tylsää päivää tule sekä oma toimistohuone.
💡 Palkkaluokka G 15 (2060€/kk)

Millainen tyyppi voisi sopia meille? 🤹 Emme etsi superihmistä, vaan sellaista romanitaustaista nuorta tai osatyökykyistä, joka haluaa tarttua tilaisuuteen. Sinun ei tarvitse olla valmiiksi täydellinen – tärkeintä on, että olet aidosti innostunut, rohkea, oma-aloitteinen ja valmis oppimaan.

🤝 Olet alle 30-vuotias nuori tai osatyökykyinen.
🤝 Sinulla on kiinnostusta taloushallintoon, järjestötyöhön ja projektityöhön.
🤝 Uskallat tarttua haasteisiin ja nautit uuden oppimisesta.

Mitä vielä mietit? Hae rohkeasti mukaan! ✍️ Työpaikka sijaitsee Helsingissä Malmilla Romano Mission keskustoimistolla ja työ alkaa 3. helmikuuta 2025. Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi 27.1.2025 mennessä osoitteeseen toimisto@romanomissio.fi. Haastattelut toteutetaan 28.-29.1.2025 klo Lisätietoja antaa toiminnanjohtaja Mikael Mertsi Ärling, puh. 040 509 2307.

🚀 Tartu tilaisuuteen ja tule tekemään kanssamme maailmasta parempi – ilon ja merkityksellisen työn kautta!

Kiitokset ja lämmin tervehdys Mirja Nyroos-Seppäselle yhteistyöstä STEA:n edustajana Romano Mission hankkeissa

/ /

Romano Missiolle pitkäaikainen Stea-rahoittajan edustaja Mirja Nyroos-Seppänen jää ansaitulle eläkkeelle ja haluamme Romano Missiona esittää lämpimät kiitokset ja syvän arvostuksen pitkäaikaisesta ja hedelmällisestä yhteistyöstäsi Romano Mission kanssa STEA:n rahoittajan edustajana. Olet ollut meille tärkeä tuki ja luotettava kumppani vuosien varrella, kun olemme yhdessä työskennelleet hankkeiden suunnittelun, toteutuksen ja arvioinnin parissa.

Sinun läsnäolosi on ollut meille aina paljon enemmän kuin virallista yhteistyötä. Olet ollut rinnallamme ihmisläheisesti ja arvostavasti, kuunnellen yhteisömme ääntä ja ymmärtäen työmme erityispiirteitä. Hankkeiden raportoinnin ja arviointikäyntien yhteydessä kohtaamiset kanssasi ovat olleet lämminhenkisiä ja kannustavia. Olet aina nähnyt hankkeidemme ytimessä olevan ihmisen ja hänen tarpeensa – ja juuri siksi yhteistyömme on ollut erityisen merkityksellistä.

Vaikka nyt on aika kiittää sinua työstäsi ja toivottaa sinulle kaikkea hyvää tulevaan, olemme iloisia siitä, että hyvän yhteistyön perintö jatkuu uusien rahoittajan edustajien myötä. Erityisasiantuntija Silja Havu Osogo ja asiantuntija Ida Tuomi ovat jo aloittaneet kanssamme rakentavan yhteistyön, ja odotamme innolla sitä, että saamme jatkaa yhdessä työtä haavoittuvassa asemassa olevien tukemiseksi ja osallisuuden vahvistamiseksi.

Toivomme, että tiedät, miten suuri merkitys työlläsi on ollut Romano Mission hankkeiden onnistumisessa ja yhteisömme arjessa. Olet jättänyt meihin pysyvän jäljen, ja se jälki näkyy vielä pitkään yhteisömme toiminnassa.

Lämmin kiitos sydämellisestä yhteistyöstä ja kaikista yhteisistä hetkistä! Toivomme sinulle voimia ja iloa tuleviin haasteisiin ja hetkiin – olipa edessäsi uusia työpolkuja tai ansaittuja lepohetkiä.

Lämpimästi kiittäen ja muistaen,
Romano Mission väki

Linkki Mirjan omaan  blogikirjoitukseen Stean sivuilla

Romano Mission rasismin vastainen sitoumus – kohti yhdenvertaista yhteiskuntaa

/ , /

Romano Missio edistää yhdenvertaisuutta, torjuu syrjintää ja vahvistaa romaniyhteisön osallisuutta koulutusten ja hyvien väestösuhteiden avulla. Otamme käyttöön turvallisemman tilan periaatteet, nimeämme syrjintäyhdyshenkilön ja tuemme nuorten koulutus- ja urapolkuja. Yhdenvertaisuussuunnitelma ja aktiivinen viestintä ohjaavat konkreettisia toimiamme kohti tasa-arvoista yhteiskuntaa.

Romano Missio sitoutuu edistämään yhdenvertaisuutta ja syrjinnän torjumista kristillisten arvojensa – ihmisarvo, oikeudenmukaisuus, ammatillisuus ja yhteisöllisyys – pohjalta. Vahvistamme romaniyhteisön osallisuutta ja kulttuurin näkyvyyttä edistämällä hyviä väestösuhteita. Tarjoamme viranomaisille ja yhteistyötahoille koulutuksia romanikulttuurista, jotta syrjinnän ja ennakkoluulojen määrä vähenisi ja kulttuurisensitiivinen osaaminen lisääntyisi.

Romanien työllisyyden edistämiseksi kehitetään toimintoja, jotka tukevat nuorten koulutus- ja urapolkuja yhteistyössä kumppaneidemme kanssa ja lisäävät ammattilaisten monimuotoisuusosaamista. Toteutamme säännöllistä itsearviointia syrjinnän tunnistamiseksi ja ehkäisemiseksi sekä yhteisön sisällä että sen ulkopuolella eri puolilla Suomea.

”Rasismin torjunta ja yhdenvertaisuuden vahvistaminen vaativat jatkuvia, konkreettisia tekoja. Tämä sitoumus antaa meille selkeät työkalut toimia määrätietoisesti niin yhteisön sisällä kuin ulkopuolellakin,” kertoo Romano Mission toiminnanjohtaja Mertsi Ärling.

 

 

Turvallisemman tilan periaatteet otetaan käyttöön kaikessa toiminnassamme. Tämä tarkoittaa ympäristön luomista, jossa jokainen tuntee olonsa turvalliseksi, kunnioitetuksi ja kuulluksi. Syrjintää, rasismia tai epäasiallista käytöstä ei hyväksytä. Varmistamme näiden periaatteiden toteutumisen ennakoimalla ongelmatilanteita ja sopimalla puuttumisen tavoista.

Nimeämme syrjintäyhdyshenkilön, joka toimii toiminnanjohtajan roolissa ja työskentelee yhdessä järjestön johtoryhmän kanssa. He vastaavat yhdenvertaisuuden edistämisestä ja syrjintään puuttumisesta. Syrjintäyhdyshenkilö tukee syrjintää kohdanneita ja varmistaa, että tapaukset käsitellään asianmukaisesti.

Tavoitteenamme on tukea erityisesti vähemmistötaustaisia, romaninuoria, heidän tavoitteidensa ja unelmiensa saavuttamisessa tarjoamalla konkreettisia mahdollisuuksia, kuten työharjoittelupaikkoja ja mentorointia. Yhteistyössä oppilaitosten, järjestöjen ja yritysten kanssa voimme edistää nuorten koulutus- ja urapolkujen etenemistä sekä lisätä heidän osallisuuttaan yhteiskunnassa.

Laadimme keväällä 2025 yhdenvertaisuussuunnitelman, jossa määritämme konkreettiset tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit yhdenvertaisuuden sekä rasisminvastaisen työn edistämiseksi. Suunnitelman toteutumista seurataan säännöllisesti, ja tarvittaessa teemme korjaavia toimenpiteitä.

Romano Mission viestinnän tavoitteena on tuoda esiin romanikulttuurin moninaisuutta sekä järjestön syrjinnänvastaista työtä kampanjoiden ja mediayhteistyön avulla.

Keskeiset toimenpiteet:

  • Turvallisemman tilan periaatteet: Luomme ympäristön, jossa jokainen voi tuntea olonsa turvalliseksi ja kunnioitetuksi.
  • Syrjintäyhdyshenkilö: Toiminnanjohtaja ja johtoryhmä vastaavat yhdenvertaisuuden edistämisestä sekä syrjintään puuttumisesta.
  • Nuorten tukeminen: Työharjoittelupaikat, mentorointi ja koulutuspolut tukevat romaninuorten tavoitteita ja osallisuutta.
  • Yhdenvertaisuussuunnitelma: Toteutetaan keväällä 2025, sisältäen konkreettiset tavoitteet ja toimenpiteet sekä säännöllisen seurannan.

Taustatietoa sitoumuksesta

Romano Mission sitoumus perustuu romaniyhteisön kohtaamiin haasteisiin. Sekä sisäinen syrjintä – esimerkiksi sukupuoleen tai sosiaaliseen asemaan liittyvät ennakkoluulot – että ulkoinen syrjintä ja rakenteellinen rasismi heikentävät romanien mahdollisuuksia työllistyä, opiskella ja osallistua yhteiskuntaan.

Sitoumusta toteutetaan käytännön toimenpiteillä:

  • Sisäinen työ: turvallisemman tilan periaatteiden käyttöönotto, syrjintäyhdyshenkilön nimeäminen ja avoin keskustelu syrjinnän tunnistamisesta.
  • Ulkoinen työ: koulutusten tarjoaminen viranomaisille ja yhteistyötahoille sekä monimuotoisuusosaamisen vahvistaminen.
  • Nuorten tukeminen: mentorointi ja työharjoittelupaikat tukevat nuorten osallisuutta ja urapolkuja.

Seuranta ja vaikuttavuus
Sitoumuksen vaikuttavuutta seurataan itsearvioinneilla, henkilöstökyselyillä ja toiminnan vaikutusten arvioinneilla. Näin varmistetaan, että toimenpiteet toteutuvat tehokkaasti ja että yhdenvertaisuuden edistäminen jatkuu pitkäjänteisesti.

Aiemmat saavutukset
Romano Missio on jo vuosikymmenten ajan tehnyt merkittävää työtä romaniyhteisön oikeuksien, osallisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Olemme keskittyneet työllisyyden, koulutuksen ja kulttuurin näkyvyyden vahvistamiseen sekä tehneet yhteistyötä eri tahojen kanssa yhteiskunnallisen muutoksen aikaansaamiseksi.

Sitoumus tukee myös YK:n Agenda 2030 -tavoitteita sekä Suomen kestävän kehityksen strategiaa, jonka tavoitteena on hyvinvoiva ja yhdenvertainen yhteiskunta vuoteen 2030 mennessä.

Lisäksi Romano Missio on valinnut Agenda 2030 -tavoitteekseen:
kuvakuvakuvakuvakuvakuva

kuvakuvakuvakuva