Vuosi Romano Mission kapteenina – huikeita maisemia ja vaarallisia mutkia

/ , /

Tänään 1.11.2024 tulee kuluneeksi tasan vuosi siitä, kun astuin Romano Mission toiminnanjohtajan saappaisiin. Romano Missio, tuo 118-vuotias suomalaisen romanijärjestöjen grand old man, on kulkenut pitkän ja kunnioitettavan matkan.

Matkani tähän tehtävään alkoi vuosia sitten, kun edesmennyt ystäväni ja esikuvani, sosiaalineuvos Väinö Lindberg, kutsui minut mukaan Mission toimintaan. Tuolloin en vielä ollut valmis tähän vaativaan rooliin. Myöhemmin Jumala alkoi puhua minulle tästä tehtävästä, kun sain kuulla, että pitkäaikainen toiminnanjohtaja Tuula Åkerlund oli jäämässä eläkkeelle. Sydämessäni syttyi ajatus, että tehtävään tulisi valita henkilö, joka tuntee aidosti kentän tarpeet ja kykenee vaikuttamaan yhteiskunnallisesti. Oli nöyrä ja voittajafiilis tulla valituksi 11 hakijan joukosta Suomen vanhimman ja vaikuttavimman romanijärjestön toiminnanjohtajaksi. Tavallisesta romanikodista ja lastenkodissa lapsuuteni ensimmäiset vuodet viettäneenä miehenä ymmärsin, että vahva ja laaja koulutukseni sekä yhteiskunnallinen osaamiseni ja projektityön asiantuntijuus olivat merkittäviä tekijöitä valinnassani. Tiedän olevani oikealla paikalla oikeaan aikaan.

Kulunut vuosi on pitänyt sisällään upeita onnistumisia, prosessien kehittämistä, ajoittaisia turbulensseja sekä muutaman kunnon pyörremyrskynkin. Romano Mission talous, viestintä ja prosessit olivat ensimmäisiä asioita, joihin uutena toiminnanjohtajana tartuin. Ne purettiin osiin ja koottiin uudelleen. Useiden vuosien tappiollinen tulos tuli tiensä päätökseen, ja nyt olemme hakemassa säästöjä, jotka tervehdyttävät järjestön talouden. Viestintä sai uuden ilmeen: järjestölle uusittiin arvot, kotisivut, somealustat sekä koko brändi aina logoa myöten. Järjestön keskustoimistolle tehtiin kasvojenkohotus pienellä mutta merkittävällä remontilla – entisestä ”kodista” tehtiin toimisto. Hankkeet koottiin saman katon alle RM-hanketaloon  lähelle keskustoimistoa tuottamaan synergiaa ja projektien välistä yhteyttä. Johtajuusmalli muutettiin jaetuksi johtajuudeksi hallituksen, keskustoimiston ja johtoryhmän välillä.

Erityisen ylpeä olen siitä, että Romano Missio on korkeantason ammatillinen työyhteisö, joka tekee työtä sekä ymmärryksellä että sydämellä. Työntekijämme ovat vahvasti ja korkeasti koulutettuja oman alansa asiantuntijoita ja ammattilaisia, jotka elävät vahvasti lähellä romaniyhteisö ja sen sisällä.

Haasteitakaan ei ole puuttunut. Vuoden aikana kävimme muutosneuvottelut, jotka koskivat keskustoimistoa ja sijaishuoltoyksikköä. Yhteistyöllä pääsimme hyvään lopputulokseen; kukaan ei menettänyt työpaikkaansa, ja tarvittava säästösuunnitelma saatiin aikaiseksi. Tuleva vuosi (2025) näyttänee, kuinka hyvin pystymme kirjattua suunnitelmaa noudattamaan. Haasteeton se ei ole mutta ei mahdotonkaan.

Reilu kuukausi sitten kohtasimme haastavan mediakohun, joka kosketti ja järkytti koko romaniyhteisöä ja suomalaista yhteiskuntaa. Rehellisellä ja aidolla lähestymisellä sekä kriisiviestintää hyödyntäen saimme tuomittua tuomion alaiset toiminnot ja puolustettua yhteisön tavallista arkea. Kohtasimme myös puskista tulleen talouskriisin, jonka seurauksena jäimme ilman merkittävää taloudellista avustusta vuodelle 2025. Säästyneellä pääomalla pystymme kuitenkin osittain paikkaamaan merkittävää vajetta mutta tiukka vuosi meillä on edessä, siksi tarvetta on myös sidosryhmien ja auttajien tuelle – merkittävät avut syntyvät pienistä puroista.

Johtajuus monimutkaisten ongelmien keskellä vaatii kykyä nähdä haasteet mahdollisuuksina. Positiivinen suhtautuminen auttaa löytämään ratkaisuja ja vie eteenpäin. Kiitän Jumalaa, joka on kutsuessaan antanut myös välineet tehtävän hoitamiseen. Se, mikä näyttää ihmisten silmissä onnistumiselta tai epäonnistumiselta, voikin Jumalan maailmassa olla päinvastoin, ja sen hedelmä näkyy vasta pitkällä aikavälillä.

Tänään Missiossa aloitetaan uusi toimintakausi toiminnanjohtajan lokikirjassa. Se olkoon ennen kaikkea yhdessä jakamisen vuosi ja vuosi, jonka sisällä on monia sellaisia pieniä ja isoja toimintoja, jotka edistävät yksittäisten romanien ja muiden sidosryhmien sekä koko romaniyhteisön että suomalaisen yhteiskunnan hyvää. Vuosi olkoon myös Mission perustajan Oskari Jalkion näyn mukainen, missä järjestö  askeleissaan kirkastaa näyn Antajaa.

Romano Mission vaikuttajat Mertsi Ärling ja Henry Hedman kouluttajina korkeakoulutuksen tilaisuudessa

/ /

Romaniäänet korkeakoulussa -koulutus tuo esille romanien roolin korkeakoulutuksessa sekä syventää ymmärrystä romani-identiteetin ja koulutuksen merkityksestä. Tilaisuudessa 26.11.2024 Savonia-ammattikorkeakoulussa kuullaan asiantuntijapuheenvuoroja kahdelta merkittävältä Romano Mission vaikuttajalta: toiminnanjohtaja Mertsi Ärlingiltä ja hallituksen jäsen Henry Hedmanilta. Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa korkeakouluyhteisöjen tietoisuutta romanien identiteetistä, koulutuspoluista ja heidän kohtaamistaan erityiskysymyksistä akateemisessa ympäristössä. Tapahtuma on osa Monikulttuuriset opintopolut -hanketta, jonka tavoitteena on edistää kaikkien opiskelijoiden yhdenvertaisia mahdollisuuksia korkeakoulutukseen.

Monikulttuuriset opintopolut -hankkeen taustaa
Hanketta koordinoi Diakonia-ammattikorkeakoulu, ja siihen osallistuvat Itä-Suomen yliopisto, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, Karelia-ammattikorkeakoulu ja Savonia-ammattikorkeakoulu. Euroopan sosiaalirahaston rahoittaman hankkeen päämääränä on tukea monikulttuurisia opiskelupolkuja ja kehittää korkeakouluyhteisöjen ymmärrystä moninaisuudesta. Toiminta-aika on 1.10.2023–30.9.2026, ja koulutus tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden saada ajankohtaista tietoa sekä osallistua keskusteluun romanien ja muiden vähemmistöjen koulutuksen haasteista ja mahdollisuuksista.

Mertsi Ärling
Romano Mission toiminnanjohtaja Mertsi Ärling on pääkaupunkiseudulla uraauurtava korkeakoulutuksen puolestapuhuja, joka on pitkäjänteisesti ja määrätietoisesti edistänyt romaniyhteisön koulutustason nostamista. Hänen aikaansaava työnsä on saanut monet romanit hakeutumaan ja valmistumaan korkeakoulusta, mikä ei ainoastaan vahvista heidän asemaansa koulutusmaailmassa, vaan rikastuttaa myös koko yhteiskuntaa. Toiminnanjohtaja Mertsi Ärlingin väsymätön sitoutuminen tasa-arvoiseen koulutuspolkuun tekevät hänestä arvostetun vaikuttajan ja suunnannäyttäjän romaniyhteisölle sekä koko korkeakoulukentälle.

Henry Hedman
Romano Mission hallituksen jäsen ja asiantuntija Henry Hedman on filosofian tohtori ja opetusneuvos, jolla on monipuolinen tausta yliopisto-opettajana, pastorina ja muusikkona. Hän on romanikielen asiantuntija ja tuottanut romanikielistä opetusmateriaalia sekä suomi–romani-sanakirjan. Hedmanin näkemykset romani-identiteetistä ja koulutuksesta tuovat tilaisuuteen syvyyttä ja ajankohtaisuutta. Lisäksi hänen pitkä uransa musiikin ja kielitieteen parissa rikastuttaa koulutuksen antia.

Tämä maksuton koulutus tarjoaa arvokkaita näkökulmia sekä korkeakoulujen henkilöstölle että kaikille aiheesta kiinnostuneille. Tule kuulemaan ja keskustelemaan 26.11.2024 Savonia-amk Microkadun kampuksella tai osallistu etänä Teams-yhteyksin.

Ilmoittaudu mukaan viimeistään 11.11.2024: Ilmoittautumislinkki

Tervetuloa inspiroitumaan ja kuulemaan asiantuntijoiden puheenvuoroja romanikoulutuksen ja yhteiskunnallisen tasa-arvon edistämisestä!

Koulutus_Romaniäänet_korkeakoulussa_2024_

Inhimillinen johtajuus: Palvelua ja yhteisöllisyyttä romanityössä

/ , /

Johtajuus inhimillisenä kohtaamisena

Johtaminen on murroksessa. Tämä on käynyt ilmi monista viime aikojen tutkimuksista ja keskusteluista, joissa pohditaan, millaista johtajuutta tulevaisuuden työelämässä kaivataan. Johtajuusbarometri 2024 ja Huomisen johtajuus -starttipaketti ovat molemmat osoittaneet, että perinteinen käsitys hierarkkisesta johtamisesta on väistymässä. Tilalle nousee tarve inhimilliselle, avoimelle ja empaattiselle johtajuudelle, jossa keskiössä ovat työntekijöiden hyvinvointi, psykologinen turvallisuus ja yhdessä tekeminen.

Mutta mitä tämä tarkoittaa meille, jotka toimimme Romano Missiossa ja laajemmin Romanityön parissa? Romanityö on aina ollut enemmän kuin vain työtä; se on ollut kutsumus, jossa yhteisön hyvinvointi, oikeudenmukaisuus ja ihmisarvon kunnioittaminen ovat olleet kaiken ytimessä. Tämä on samalla myös johtajuuden perusta Raamatun valossa – Jeesuksen esimerkki palvelevasta johtajuudesta ohjaa meitä kohtaamaan jokaisen ihmisen tasa-arvoisesti ja rakkaudella.

Inhimillisyys johtajuuden ytimessä

Raamatun opetukset johtajuudesta korostavat inhimillisyyttä ja toisten palvelemista. Jeesus sanoo: ”Joka tahtoo teidän joukossanne tulla suureksi, se olkoon toisten palvelija” (Matt. 20:26). Tämä ajatus resonoi vahvasti myös nykyaikaisessa johtamisessa. Huomisen johtajuus ei ole vain tehokasta päätöksentekoa tai tavoitteiden asettamista, vaan se on ennen kaikkea ihmisen kohtaamista ihmisenä.

Romanityössä tämä on erityisen tärkeää. Johtajuus yhteisössämme perustuu vahvaan luottamukseen ja siihen, että jokainen kokee tulevansa kuulluksi ja arvostetuksi. Kun johtaminen perustuu avoimuuteen ja empaattisuuteen, yhteisö voi kasvaa ja kukoistaa. Meidän on kysyttävä itseltämme: miten voimme olla esimerkkeinä johtajuudessa, joka perustuu näihin arvoihin? Voimmeko antaa tilaa aidolle vuoropuhelulle ja yhdessä tekemiselle, kuten Johtajuusbarometri 2024 kehottaa?

 

Johtajuus ei ole vain työ, vaan kutsumus – palvelua, jossa jokainen ihminen kohdataan rakkaudella ja arvostuksella.

Jaettu johtajuus ja yhteisöllisyys

Romanikulttuurissa yhteisöllisyys on aina ollut keskiössä. Johtajuus ei ole koskaan ollut vain yksilön vastuulla, vaan koko yhteisön toiminnassa. Tämä heijastuu myös nykyajan johtamiskäsityksissä. Huomisen johtajuus -starttipaketti muistuttaa meitä siitä, että johtajuus on jaettua – jokaisella on oma roolinsa ja vastuunsa yhteisön hyvinvoinnista. Tämä ajatus vastaa Raamatun opetusta siitä, että olemme kaikki erilaisia jäseniä Kristuksen ruumiissa, mutta jokaisella meistä on tärkeä tehtävä (1. Kor. 12:12-27).

Romano Missiossa ja romaniyhteisössä meidän on annettava tilaa tälle jaetulle johtajuudelle. Jokainen ääni on tärkeä, ja meidän tehtävämme on kuunnella toisiamme. Voimme ottaa oppia menneistä sukupolvista, mutta samalla meidän on oltava avoimia uudelle – kuten Raamatun viisaus kehottaa, ”Älä pelkää, minä olen sinun kanssasi, älä arkana pälyile, minä olen sinun Jumalasi” (Jes. 41:10). Muutos on mahdollisuus, ei uhka.

Kohti tulevaisuuden johtajuutta

Romanityö on edessä uuden aikakauden kynnyksellä. Johtajuusbarometri 2024 muistuttaa meitä, että työntekijöiden hyvinvointi ja avoin keskustelu ovat tulevaisuuden johtamisen kulmakiviä. Romanikulttuurissa on aina ollut syvä kunnioitus perheen ja yhteisön vanhimpia kohtaan, ja tämä kunnioitus tulee nyt laajentaa avoimeksi vuoropuheluksi myös nuorempien sukupolvien kanssa.

Meidän on kysyttävä itseltämme: miten voimme johtaa niin, että jokainen tuntee olevansa arvostettu? Miten voimme ottaa huomioon toisten tarpeet ja samalla säilyttää selkeät rajat ja tavoitteet? Johtaminen on palveluammatti – aivan kuten Johtajuusbarometri 2024 toteaa – ja me olemme täällä palvelemassa yhteisöämme.

Johtajuus kutsumuksena

Johtajuus ei ole vain työ, vaan kutsumus. Se vaatii jatkuvaa oppimista ja itsereflektiota. Itsereflektio on avain kehittymiseen, kuten Huomisen johtajuus -starttipaketti korostaa. Myös Raamattu kehottaa meitä tarkastelemaan itseämme ja kasvamaan ihmisenä: ”Tutki minua, Jumala, ja tunne minun sydämeni, koettele minua ja tunne minun ajatukseni” (Ps. 139:23).

Romano Missiossa meidän on hyvä pysähtyä miettimään, miten voimme kasvaa johtajina ja miten voimme kehittää yhteisöämme palvelemaan paremmin niin romaniyhteisöä kuin koko yhteiskuntaa. Johtaminen on jatkuvaa matkaa, ja on tärkeää, että kuljemme sitä yhdessä – avoimesti ja rehellisesti.

 

Johtajuus on jatkuvaa oppimista ja itsereflektiota – kutsumus, jossa palvelemme yhteisöämme rakkaudella ja arvostuksella.

 

Ajatuksia tähän päivään:

  • Miten johtajuus omassa yhteisössäni tai työpaikassani voi olla inhimillisempää ja avoimempaa?
  • Kuinka voin olla mukana luomassa yhteisöllisyyttä ja osallistavaa johtamista?
  • Mitä voin oppia itsestäni ja johtajuudestani tänään?

Tämän päivän johtajuus – olkoon se sitten työelämässä, Romano Missiossa tai omassa arjessamme – on palvelua, jossa jokainen ihminen kohdataan rakkaudella ja arvostuksella. Kuten Raamattu opettaa: ”Kaikki, mitä teette, tehkää sydämestänne, niin kuin Herralle, eikä ihmisille” (Kol. 3:23).

 

Lähteet:

Johtajuusbarometri 2024

Huomisen johtajuuden starttipaketti

Romano Missio finaalissa HumanPower24 Ihmisläheisin työpaikka -kategoriassa!

/ /

Meillä on mahtavia uutisia! Romano Missio on valittu finaaliin HumanPower24 Ihmisläheisin työpaikka -kategoriassa, sarjassa 2: 30–250 henkilöä työllistävät organisaatiot. Tämä on suuri tunnustus organisaatiomme arvoille ja toiminnalle, joka korostaa ihmisläheisyyttä niin työntekijöiden kuin asiakaskuntamme parissa. Olemme finaalissa 100 kilpailuun osallistuneiden joukosta kahdeksan parhaan joukossa.

Miksi Ihmisläheinen työelämä -kilpailu järjestetään?

Ihmisläheinen työelämä poistaa pahoinvointia, edistää hyvinvointia sekä mahdollistaa onnistumiset ja kasvun – terveellä sekä kestävällä tavalla. Nykyään ilmenee sekä työntekijöiden liiallista kuormittamista että liiallista pehmoilua, joka ei kunnioita ihmisen kyvykkyyttä eikä tue joustavuutta, jota ihminen tarvitsee elämässään.

Siksi haluamme tehdä ihmisläheisestä organisaatiokulttuurista tavoiteltavan ja strategisesti merkittävän asian kaikille. Gaala nostaa ihmisläheisen työelämän parhaita esimerkkejä valokeilaan, roolimalliksi muillekin organisaatioille. Gaala järjestetään historian toista kertaa 21.11.2024 Helsingissä Pikku-Finlandiassa. Siellä palkitaan Suomen ihmisläheisimmät työpaikat, johtajat, esihenkilöt sekä työelämäteot. Kilpailu on edennyt vaiheeseen, jossa satunnaisesti organisaatiostamme valitaan kymmenen työntekijää haastateltavaksi. Haastattelut toteutetaan aikavälillä 21.10.–1.11. Ilmoitamme meidän kaikki työntekijät haastatteluun ja odotamme innolla, keitä he valitsevat. Tämä auditointi on meille työpaikkanakin erittäin tärkeä.

Miten olemme vastanneet kilpailun kriteereihin?

Romano Missio on erityisen ihmisläheinen työpaikka, jonka toiminta ja arvot rakentuvat vahvasti ihmisarvon, oikeudenmukaisuuden, yhteisöllisyyden ja ammatillisuuden ympärille. Organisaation kulttuuri perustuu psykologisen turvallisuuden luomiseen, jossa jokainen työntekijä voi vapaasti ilmaista ajatuksiaan ja tuntea olonsa kuulluksi ja arvostetuksi. Tämä ilmapiiri tukee työntekijöiden hyvinvointia ja vahvistaa heidän sitoutumistaan.

Työyhteisömme ihmisläheisyyttä seurataan säännöllisten kehityskeskustelujen, työhyvinvointikyselyiden ja avoimen palautteen avulla. Työntekijöiden kokemuksia arvioidaan myös osallistavan päätöksenteon ja päivittäisen yhteistyön kautta, mikä varmistaa, että ihmisläheisyys toteutuu käytännössä.

Keskeisiä saavutuksiamme:

  • Vahva yhteisöllisyys ja tiimityön laatu.
  • Työntekijöiden sitoutuminen ja hyvinvointi.
  • Konkreettiset tulokset diakonissosiaalisen työn ja auttamistyön kautta.
  • Merkittävät parannukset asiakkaiden elämänhallinnassa ja yhteisöllisyydessä.

Tärkein asia ihmisläheisen työelämän kehittämisessä on psykologisen turvallisuuden luominen, joka yhdistyy ihmisarvon kunnioittamiseen ja oikeudenmukaisuuteen. Näiden arvojen avulla varmistetaan, että työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja voivat kehittyä sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti.

Upea tilaisuus meille kaikille!

Tämä on upea tilaisuus meille kaikille osoittaa, miten ihmisläheisyys voi tuoda merkittäviä ja kestäviä muutoksia sekä työntekijöiden että asiakaskunnan hyvinvointiin ja elämänlaatuun. Odotamme innolla gaalaa ja mahdollisuutta jakaa kokemuksiamme muiden kanssa.

Seuraa uutisointiamme ja pysy ajan tasalla kilpailun etenemisestä!

Romano Missio tuo myyntiin omat suruadressit – tuotto vähävaraisten romaniperheiden ja opiskelijoiden tukemiseen

/ /

Romano Missio on saanut tuotettua markkinoille omat suruadressinsa, joiden tuotot menevät lyhentämättöminä vähävaraisten romaniperheiden ja opiskelijoiden tukemiseen. Suruadressit ovat kaunis ja arvokas tapa osoittaa myötätuntoa ja tukea, kun läheinen kohtaa surua. Adressit maksavat 15 euroa kappaleelta.

Suruadressin merkitys on suuri: se luetaan usein ääneen muistotilaisuudessa, mutta sen vaikutus ei jää siihen. Adressi tarjoaa omaisille lohtua ja tukea myös hautajaisten jälkeen, kun surun keskellä kaivataan lämpimiä sanoja ja myötätuntoa. Ostamalla Romano Mission suruadressin, voit samalla olla mukana tukemassa tärkeää työtä romaniperheiden ja opiskelijoiden hyvinvoinnin parantamiseksi.

Tilaa omasi ja jaa lohdun sanoma läheisellesi samalla, kun autat tarvitsevia!

Lisätietoja ja tilaukset:
Voit maksa Mobile pay:lla:  #10824 tai kirjoita nimi Romano Missio ja viestikenttään laita oma nimesi ja osoitteesi, jos tahdot, että adressi lähetetään sinulle. Kun maksu on tullut viestin kanssa, adressi lähetetään sinulle.
Voit myös soittaa toimistoomme 09 351 1366

.

Kukka-aiheisissa adressien kansissa on teksti ”Lämmöllä muistaen” tai ”Lämmin osanotto. Adressissa on nyöri tupsuilla. Tekstivaihtoehtoja adressien sisällä on kolme hengellistä tekstiä.

Rosita antaa äänensä Romano Missolta saamalleen avulle

/ , , /

Rosita: Kiitollinen Romano Mission tuesta ja avusta

Oma mielipiteeni Romano Mission asiakkuudesta on, että siitä on ollut minulle paljon hyötyä ja apua. Olen todella kiitollinen kaikesta saamastani tuesta.

On kuitenkin ihmisiä, jotka kokevat katkeruutta missiota kohtaan. He eivät ehkä ymmärrä, että järjestön työntekijät tekevät parhaansa ja haluavat asiakkaille vain hyvää. He auttavat ihmisiä, erityisesti heitä, jotka todella tarvitsevat apua.

Meidän, jotka kaipaamme tukea, täytyy kuitenkin itse ottaa vastuu ja asenne käteen. On mietittävä, olemmeko oikeasti valmiita ottamaan ammattiapua vastaan, vai vähättelemmekö sen merkitystä. Moni tuntuu ajattelevan, että Romano Missio on vain romaneille tarkoitettu paikka, jossa he saavat kaiken haluamansa ilmaiseksi. Näin ei kuitenkaan ole. Missio on järjestö, jossa autetaan kaikkia apua tarvitsevia ja tarjotaan monenlaista tukea niille, jotka hakeutuvat avun piiriin. Kukaan ei tule koputtelemaan ovellesi tarjotakseen apua – sinun on itse tehtävä päätös hakeutua tuen piiriin.

Monet ovat omasta kokemuksestaan ja missiolta saamastaan tuesta nousseet jaloilleen, saaneet työpaikan tai koulutuksen. On tärkeää huomata, että missio ei tarjoa asuntoja, eikä heillä ole mahdollisuutta omistaa osakkeita. Sen sijaan he voivat auttaa asunnon hakemisessa ja antaa tukea esimerkiksi hakemusten täyttämisessä.

Henkilökohtaisesti minun on pakko sanoa, että olen saanut valtavasti tukea. Romano Missio on auttanut minua selviytymään perheväkivallasta, sekä henkisestä että fyysisestä. Olen kiitollinen siitä, että olen nyt vahvempi kuin koskaan, yksinhuoltajana kolmelle lapselle. Minulla on katto pääni päällä ja rohkeutta puhua asioista, joista ennen olin hiljaa. Olen saanut takaisin luottamukseni ja uskallan jakaa kokemukseni ”tukihenkilöni” kanssa. Kaiken kokemani jälkeen tiedän, että voin joskus itse olla apuna jollekin, joka tarvitsee tukea.

Ehkä tulevaisuudessa voisin työskennellä lastenkodissa, perhekodissa tai juuri missiossa. Ymmärrän, että kaikki lähtee omasta itsestäni, ja olen valmis auttamaan muita samalla tavalla kuin minua on autettu.

Vaikka olen kasvanut romanien keskuudessa, en ole koskaan tuntenut itseäni täysin osaksi sitä yhteisöä. Nyt kuitenkin tunnen olevani oikeassa paikassa. Romano Mission työntekijät ovat ottaneet minut avosylin vastaan ja auttaneet minua rakentamaan uutta itseäni heidän keskuksessaan. Olen saanut mahdollisuuden olla lähellä Herraa, ja minusta tuntuu, että kuulun juuri tähän yhteisöön. En enää jännitä kohdata muita romaneita, vaan se tuntuu luonnolliselta.

”Olen saanut takaisin luottamukseni ja rohkeuteni puhua kokemuksistani. Romano Missio auttoi minut jaloilleni ja antoi voimaa olla vahva yksinhuoltajana. En häpeä sitä, että otin apua vastaan, vaan olen siitä kiitollinen.” – Rosita

En häpeä sitä, että olen ottanut apua vastaan. Toivoisin, että jokainen, joka tuntee epävarmuutta, luopuisi ennakkoluuloistaan. Ole rohkea itsellesi, ole rehellinen ja avoin. Kannustan teitä näkemään Romano Mission työn oikeudenmukaisuuden.

Jos tällaisia järjestöjä ei olisi olemassa, moni romani olisi edelleen hukassa, eikä uskaltaisi ottaa vastuuta omasta elämästään. Moni eläisi edelleen väkivaltaisissa suhteissa, rikollisuuden tai päihteiden maailmassa, työttömänä ja ilman koulutusta. Mutta kiitos Romano Mission, monet nuoret ovat saaneet mahdollisuuden nousta jaloilleen ja kulkea kohti parempaa elämää – pois väärältä polulta kohti oikeaa.

Tärkein asia, jonka haluan sanoa, on se, että sinäkin voit nousta ylös, jos todella haluat. On turhaa etsiä syitä olla ottamatta apua vastaan. Kyse ei ole siitä, että sinua ei autettaisi – kyse on siitä, että sinun on itse oltava valmis vastaanottamaan apua.

Romano Missio ei keskity vain romaneihin, eikä heidän työnsä rajoitu siihen, mitä usein luullaan. He tekevät paljon muutakin, esimerkiksi auttavat lapsia ja perheitä ulkomailla. Tämä työ on heille elämäntyö, ja he tekevät sitä sydämellään, ei rahan takia. Kaikki ymmärtävät, että heikoimpia nostetaan ylös, ja juuri sitä tässä työssä tehdään.

Missiolla ei ketään tuomita tai katsota pahalla. Sen sijaan siellä ymmärretään, rohkaistaan ja autetaan. Jokainen asiakas on heille tärkeä.

RM:n toiminnanjohtaja Mertsi Ärling valittiin Vuoden 2024 hyvien tapojen lähettilääksi!

/ , /

Romano Mission toiminnanjohtaja Mertsi Ärling on saanut merkittävän kunnianosoituksen, kun hänet valittiin Vuoden 2024 hyvien tapojen lähettilääksi! Tapaseura ry julkisti valinnan eilen 19.9.2024 Hyvien Tapojen päivänä järjestetyssä juhlatilaisuudessa, jossa korostettiin yhdistyksen tämän vuoden teemaa ”Siististi somessa”.

Mertsi ja Heidi Ärling yhdessä tapaseuran juhlaillallisella
Helsingin Olivia Ravintolassa

 

Tapaseuran puheenjohtaja Mirva Saukkola kuvasi Ärlingin valinnan perusteluja seuraavasti:
”Mertsi Ärling on edistänyt työllään moniäänisempää kulttuuria, jossa myös romanit saavat suunvuoron. Hän on paitsi avannut romanikulttuurin rikkautta, myös tuonut esiin niitä haasteita, joita syrjintä voi aiheuttaa. Hän on avoimesti kertonut itse kohtaamistaan tilanteista ja siitä, miten usko ja rakkaus ovat valaneet häneen voimaa paremman tulevaisuuden puolesta työskentelemiseksi. Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ovat suomalaisen yhteiskunnan tärkeitä kulmakiviä. Mertsi Ärling on tuonut esille niiden merkityksen.”

Mertsi Ärling on valinnasta iloinen ja otettu:
”Olen syvästi kiitollinen tästä arvokkaasta tunnustuksesta. Tämä ei ole vain henkilökohtainen kunnianosoitus, vaan tunnustus myös Romano Mission työlle ja sitä kautta koko romanivähemmistölle ja heidän rikkaalle kulttuurilleen. Olen pyrkinyt työssäni nostamaan esiin ennen kaikkea yhdenvertaisuuden ja ihmisten tasa-arvon tärkeyden, ja on hienoa nähdä, että nämä arvot saavat huomiota. Tapakulttuuri yhdistää meitä kaikkia, ja hyvät tavat ja arvostava kohtelu ovat perusta paremmalle ja inklusiivisemmalle yhteiskunnalle.”

Tapalähettiläät Vappu ja Mertsi sekä vuoden käyttäytyjä Jyrki
jakoivat valintojen jälkeen iloisina ajatuksia keskenään

 

Tapaseuran tämän vuoden 2024 teemana oli ”Siististi somessa”, ja Ärling on erityisen kiitollinen siitä, että aiheena on sosiaalisen median käytöstavat. ”Meidän on tehtävä yhteistyötä, jotta voimme varmistaa, että sosiaalinen media on turvallinen ja kannustava tila kaikille. Syrjinnän ja vihapuheen kitkeminen on osa tätä työtä, ja olen ylpeä siitä, että saan olla mukana edistämässä tätä tärkeää asiaa,” hän kommentoi.

Mertsin lisäksi myös rockmuusikko Jyrki Linnankivi eli Jyrki 69 valittiin vuoden käyttäytyjäksi sekä mediapersoona Vappu Pimiä saivat Mertsin kanssa Vuoden hyvien tapojen lähettilään arvonimet. Tämä kolmikko on kukin omalla tavallaan edistänyt hyvien tapojen merkitystä suomalaisessa yhteiskunnassa, ja heidän panoksensa on ollut näkyvää ja arvokasta. Aiemmista tapalähettiläistä mainittakoon muun muassa Tasavallan presidentti Alexander Stubb, uutisankkuri Urpo Martikainen, kansanedustaja Sari Essayah, näyttelijä Ritva Oksanen sekä yrittäjä Jasper Pääkkönen.

Romano Missio onnittelee sydämellisesti Mertsi Ärlingiä tästä upeasta tunnustuksesta!

Romano Missiossa iloitaan uudesta romanikielen projektista

/ , /

Romanikielen elvytyshanke käynnistynyt – Romano Missiossa iloitaan uudesta alusta

Romano Missiossa vallitsee suuri ilo ja innostus, kun Suomen Kulttuurirahaston (SKR) rahoittama kielenelvytyshanke käynnistyi virallisesti 1.9.2024. Hankkeen tavoitteena on tukea ja vahvistaa romanikielen säilymistä ja kehitystä, erityisesti suullisen käytön osalta. Projektin koordinaattoreina toimivat romanikielen erityisasiantuntijat Tuula Åkerlund ja Miranda Vuolasranta, joiden johdolla hanke etenee kohti tavoitteitaan.

Projekti pohjautuu Suomen romanikielen elvytysohjelman toimenpiteisiin ja tähtää erityisesti kielen suullisen käytön edistämiseen sekä tietoisuuden lisäämiseen, etenkin lapsiperheissä. Hankkeessa keskitytään konkreettisiin toimenpiteisiin, jotka innostavat ja motivoivat osallistujia käyttämään romanikieltä arjessaan. Tärkeänä osana hanketta on mestari-kisällimalli, jossa 10 mestaria eri puolilta Suomea toimii mentorina nuoremmille kisälleille, auttaen heitä vahvistamaan kielen käyttöä ja periytymistä.

”On todella hienoa nähdä, kuinka monen vuoden työ romanikielen säilyttämisen puolesta saa nyt tuulta alleen. Toivomme, että tämän hankkeen avulla yhä useampi perhe alkaa käyttää kieltä arjessaan”, sanoo Tuula Åkerlund.

Romano Mission talouspäällikkö Martti Kiveläinen käy läpi romanikielen elvytyshankkeen koordinaattoreiden Mirandan ja Tuulan kanssa läpi hankkeen budjettia.

 

”Tämä hanke ei ainoastaan vahvista kielen käyttöä, vaan se myös luo yhteisöllisyyttä ja yhteenkuuluvuuden tunnetta romaniyhteisössä. Meidän on varmistettava, että romanikieli säilyy elinvoimaisena tuleville sukupolville,” toteaa Miranda Vuolasranta.

Romanikielen elvytyshankkeen projektiaika kestää syyskuusta 2024 toukokuuhun 2025, ja sen budjetti on 40 000€. Tavoitteena on saavuttaa 30–40 osallistujaa, joiden kautta mestari-kisälliverkosto edistää kielen arkipäiväistä käyttöä. Lisäksi Romano Mission kotisivuille tullaan luomaan alasivusto oppimateriaaleille sekä sosiaalisen median alustoille, joissa romanikieliset keskustelut ja tapahtumat lisäävät kielen näkyvyyttä ja käyttöä.

Hankkeen päämääränä on varmistaa, että romanikieli siirtyy elävänä kielenä sukupolvelta toiselle ja että sen käyttöä edistetään aktiivisesti eri ikäryhmissä, erityisesti nuorten perheiden keskuudessa.

Uusia Tuulia Naisten Kulmalla

/ , /

Hei kaikille täältä sateisesta Helsingin Naisten Kulmasta!

Meillä Missiossa on mahdollistettu jokaiselle työntekijälle kirjoittaa blogia arjessa tekemästään työstä, ja nyt on minun vuoroni – tämä on ensimmäinen kertani, kun kirjoitan blogia! 😊 Ajattelin kertoa teille hieman itsestäni, työhistoriastani ja siitä, miten olen päätynyt Missiolle töihin. Lisäksi kerron kuulumisia vankilatyöstä ja Naisten Kulman muutosta uusiin tiloihin, sekä uusista mahdollisuuksista, joita se on tuonut.

Olen työskennellyt aiemmin erilaisissa ohjaajan tehtävissä päihde- ja mielenterveystyön parissa päiväkeskuksissa ja matalan kynnyksen asumisyksiköissä. Viimeisimmän määräaikaisen työsuhteeni päättyessä jäin työttömäksi, ja päädyin Cimson-koulutuspalveluiden kurssille. Kurssilla oli mahdollisuus hakeutua työssäoppimisjaksoille itseä kiinnostaviin paikkoihin. Minua kiinnosti työ turvakodeissa sekä naisten vankiloissa.

Mieleeni muistui, että minua oli aiemmin pyydetty aloittamaan romaninaisille suunnattua vankilatyön projektia. En silloin tarttunut tarjoukseen, sillä ajattelin, ettei osaamiseni riittäisi. Lopulta otin yhteyttä Tuula Blomerukseen, joka oli aloittanut vankilatyön Romano Mission kautta, sekä vankilan johtajaan. Vuosi oli 2015, ja pääsin tutustumaan työhön, jonka olin aikaisemmin jättänyt väliin.

Tutustumisjakson aikana vierailimme vankisairaalassa tapaamassa erästä naista, ja juuri silloin minulle kirkastui ajatus siitä, että tämä on työtä, jota haluan tehdä. Olin työskennellyt vuosia aiemmin Kannilla (Kristillinen alkoholisti- ja narkomaanityö), ja mieleeni nousi Raamatun kohta, joka on vahvistanut haluani työskennellä ruohonjuuritasolla ihmisten kanssa, joiden elämä ei ole mennyt elokuvien käsikirjoituksen mukaan. Matteuksen evankeliumista 25:35–40 löytyy kohta, joka kuuluu: ”Kaikki, mitä te olette tehneet yhdelle näistä vähäisimmistä veljistäni, sen te olette tehneet minulle.” Sama ajatus sopii myös naisille. Vaikka työmme painopiste on kuntoutuksessa ja rikollisuudesta irrottautumisen tukemisessa, kristilliset arvot ovat vahvasti mukana taustalla – kohtaamme aina ihmisen kokonaisvaltaisesti ja siihen kohtaamiseen kuuluu myös hengellinen ulottuvuus.

Vankilatyö

Vankilatyössä on tärkeää ymmärtää, miten monenlaisista elämäntilanteista naiset voivat tulla suorittamaan rangaistustaan. Monilla heistä on takanaan vaikeita elämänkokemuksia, jotka ovat kasaantuneet vuosien mittaan. Joillakin naisilla on saattanut olla tilanne, jossa lapset on huostaanotettu ja päihteet ovat tulleet elämään mukaan – tämä rikkoo ihmistä sisältä. Tämä työ vaatii erityistä herkkyyttä. Kuten joku on osuvasti sanonut: ”Särkyneiden luokse pääsevät vain ne, jotka uskaltavat kävellä sirpaleiden lähellä.” Tämä ajatus kuvastaa hyvin sitä, miten tärkeää on säilyttää herkkyys työssä, jossa pitää oppia ymmärtämään myös sanomatta jääneet asiat.

Ammatillisuuden lisäksi tässä työssä tarvitaan vahvuutta ja määrätietoisuutta, mutta myös maalaisjärkeä. Jokaisella naisella ei ole päihdeongelmaa tai muita suuria haasteita, mutta monilla heistä elämänmuutos ja luottamuksen rakentaminen vievät aikaa. Vankilatyö on tärkeä osa Naisten Kulman toimintaa, koska se luo jatkumon naisille, jotka suorittavat valvottua koevapautta tai työkokeilua vankilasta vapautuessaan. Vankeusaikana teemme joko ryhmissä tai yksilötyöskentelynä Voiva-teemoja (Voimaannuttava, Identiteettiä vahvistava ja Vaihtoehtoja tarjoava). Olen mukana myös palavereissa ja koevapauden valmisteluissa sekä toimin siltana vangin ja henkilökunnan välillä.

Syksyn vankilatyö on nyt käynnistynyt, ja tarkoitus on aloittaa Voiva-ryhmät lähiaikoina. Yksilötyöskentely on tällä hetkellä sovitusti käynnissä.

Naisten Kulma

Naisten Kulma on kokenut muutoksen tänä syksynä, kun muutimme Sörnäisistä Malmille. Aluksi olin hieman haikealla mielellä, sillä RETS:ssä (Rikoksettoman elämän tukisäätiöllä) meillä oli hyvät tilat ja loistava yhteistyö RETS:n työntekijöiden kanssa. Ajattelin myös, miten muutto vaikuttaisi meidän naisiin – olisiko heille haaste tulla uusiin tiloihin? Kurvin sijainnissa oli etunsa: siellä näki helposti, millaista todellisuus voi olla, kun asiat menevät huonosti, ja liikenneyhteydet olivat hyvät. Malmille siirtyminen on vaatinut hieman totuttelua, mutta uskon, että osa naisista kokee muuton helpotuksena.

Kaikella on kuitenkin aikansa ja tarkoituksensa. Nyt olemme lähempänä Romano Mission keskustoimistoa, ja kaikki hankkeemme ovat saman katon alla. Vaikka muutto vie aina aikansa, tavarat alkavat olla pikkuhiljaa paikoillaan, ja naiset ovat alkaneet löytää tiensä uusiin tiloihimme. Tällä viikolla onkin tarkoitus lähteä naisten kanssa keilaamaan!

Naisten Kulmassa tehtävä työ on monipuolista: viikkoon mahtuu kodinhoidollisia tehtäviä, kädentaitoja ja kuntoutusta – elämänhallintaa ja osaamisten löytämistä. Lisäksi meille on tulossa naisia työkokeiluun ja opiskeluharjoitteluun. On ollut ilo nähdä, miten osa naisista on jatkanut työkokeilun jälkeen opintoihin ja suorittavat nyt harjoittelujaksoaan tutussa ympäristössä täällä meillä.

On todella palkitsevaa nähdä, miten muutokset alkavat hiljalleen tapahtua, ja naiset asettavat itselleen uusia tavoitteita. Olemme ylpeitä monista naisista, jotka ovat edenneet askel askeleelta ja päässeet eteenpäin elämässään.

Koulutus

Romano Missiolla työskennellessäni minulle on avautunut mahdollisuus kouluttautua työn ohessa. Olen suorittanut Lähiesimiestyön ammattitutkinnon ja valmistunut sosionomiksi (AMK). Meillä on Missiolla aina kannustettu kouluttautumaan, ja se onkin ollut tärkeä osa työtäni. Koulutus ja käytännön osaaminen täydentävät toisiaan, ja koen, että niiden tasapaino on olennaista.

Pikkuhiljaa alan lopettelemaan tätä blogikirjoitusta. Ehkä ensi kerralla kerron lisää työstäni ja kuulumisista – ja yritän pitää tekstin vähän lyhyempänä! 😉 Odotamme innolla myös Oulun Naisten Kulman vierailua tänne meille. 😊

Kiitos kaikille lukemisesta, ja toivottavasti tämä toi hieman iloa päiväänne!

Terveisin Kati

 

Katriina Roth toimii palveluohjaaja RRT- palvelujen
Naisten Kulmalla Helsingissä.

Romano Mission kannanotto väkivaltaisuuksiin

/ /

Elämän pyhyys ja väkivallan tuomitseminen

Romano Missio sekä Suomen romanit ovat syvästi järkyttyneet viimeaikaisten väkivaltatilanteiden johdosta, joissa erityisesti romaninaiset ovat menettäneet henkensä. Näiden traagisten tapahtumien edessä sanat eivät riitä kuvaamaan surua, joka on kohdannut uhreja, heidän läheisiään ja koko yhteisöä – emme välty kyyneleiden nousemiselta silmiin. Romano Missio tuomitsemme jyrkästi kaikki väkivallanteot – mikään oikeus, kulttuuri tai konflikti ei voi koskaan oikeuttaa ihmishengen riistämistä.

Väkivalta, joka kohdistuu viattomiin ihmisiin, erityisesti naisiin ja lapsiin, ei ole vain rikos yksilöitä vastaan – se on isku koko yhteiskuntaa kohtaan. Se on isku niitä arvoja vastaan, joiden varaan me olemme rakentaneet yhteiselomme: ihmisarvo, oikeudenmukaisuus ja elämän pyhyys. Romano Mission viesti on selkeä: väkivalta ei koskaan ratkaise ongelmia, se ainoastaan syventää haavoja, jotka jättävät jälkensä sukupolviin. Yksikään teko, yksikään ristiriita ei koskaan oikeuta toisen ihmisen surmaamista.

Samalla haluamme tuoda esiin, että on tärkeää katsoa yksittäisiä tekoja syvemmälle. Syrjäytyminen, ulkopuolisuuden kokemukset ja yhteiskunnalliset ongelmat voivat ajaa ihmisiä epätoivoisiin ja tuhoisiin tekoihin. Tämä ei ole puolustus millekään väkivallalle, vaan vetoomus yhteiskunnalle: meidän on puututtava näihin ongelmiin ennen kuin ne kärjistyvät. Kun syrjäytyminen ja syrjäyttäminen syvenee, se luo maaperää radikalisoitumiselle ja äärimmäisille teoille. Meidän on yhdessä rakennettava siltoja takaisin yhteisöihin, takaisin toistemme luo.

Pelko romaniyhteisössä

Romaniyhteisö, joka on osa tätä yhteiskuntaa, elää nyt pelon ja epävarmuuden varjossa. Jokapäiväinen elämä, aivan tavallinen arki, on saanut tummia sävyjä, kun median välittämät uutiset väkivallasta ja kärsimyksestä tulevat lähelle. Romano Missioon on tullut sadoittain puhelinsoittoja ja yhteydenottoja, jossa eri puolella Suomea romaniperheet kertovat pelkäävänsä itsensä ja etenkin lastensa tulevaisuuden puolesta, ja he kokevat, että näiden ikävien tapahtumien myötä heidän asemansa ja oikeutensa osana suomalaista yhteiskuntaa voi kyseenalaistua.

Me Romano Missiossa haluamme painottaa, että vaikka yhteisöllisyys on hitusen verran vahvempaa romanien kesken kuin pääväestössä, jokainen ihminen, romani, on yksilö. Jokaisen yksilön teot ovat hänen omiaan, eivätkä ne voi edustaa koko romaniyhteisöä. Yksittäiset väkivallanteot eivät saa johtaa koko yhteisön leimaamiseen tai vihan kohdistamiseen syyttömiin.

Romano Missio tuomitsee yksiselitteisesti väkivallan ja vetoaa siihen, että meidän kaikkien on yhdessä löydettävä ratkaisuja, jotka ehkäisevät syrjäytymistä ja luovat mahdollisuuksia inhimilliselle elämälle. Vähemmistöjen ja marginalisoitujen ryhmien tukeminen on välttämätöntä, jotta tällaiset tragediat eivät enää toistu.

Vetoomus rauhan ja ymmärryksen puolesta

Romano Missiona kutsumme kaikkia yhteiskunnan toimijoita – viranomaisia, järjestöjä ja kansalaisia – apuun työskentelemään yhdessä rauhan ja ymmärryksen puolesta. Meidän on luotava tulevaisuus, jossa ketään ei jätetä ulkopuolelle, jossa väkivalta ei ole ratkaisu ja jossa jokaisen ihmisen henki on arvokas. Haluamme järjestönä olla osa yhteistä neuvottelupöytää, jossa etsitään keinoja ja ratkaisuja ehkäistä väkivaltaa.

Romano Missio antaa tukensa uhreille, heidän perheilleen ja koko romaniyhteisölle. Tämä on hetki, jolloin meidän on yhdistyttävä, ja puolustettava niitä arvoja, joiden varaan todellinen romanikulttuurimme ja Suomalainen yhteiskuntamme on rakennettu: elämä, kunnioitus ja ihmisarvo.

Romano Missio ry